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高级人力资源管理师

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培训受众:

企事业单位从事人力资源开发与管理的人员和中高层管理人员。

课程收益:

从2002年起，我国开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，要求从业者必须经过培训取得相应职业资格证书后方可上岗（详见劳社部发2000年27号文件规定）。证书由人力资源和社会保障部统一印制、考试和核发，全国通用。

课程大纲

按照职业标准规定培训内容和课时要求，开展现代人力资源管理理念及管理技能。

课程模块：

工作分析

人力资源规划

招聘配置

培训开发

绩效管理

薪酬福利管理

组织文化与变革发展等培训内容。

培训师介绍

浙江大学、浙江工商大学、浙江财经学院管理学教授、博士，人力资源实战派高端培训师。已培训学员单位包括：中石油浙江分公司、利时集团、海华集团、海外海集团、传化集团、开元集团等大中型公司。

本课程名称： 高级人力资源管理师

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