企业培训师

各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员；
　　企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；
　　社会各类职业培训机构人员；
　　有志于从事企业培训师职业的人士。

为适应企业人力资源开发，一些发达国家已经实行了企业培训师制度。我国的企业培训制度建设始于的1999年。自2002年9月起由劳动和社会保障部制定颁布的《企业培训师国家职业标准（试行）》正式施行。 根据国家有关“在全社会实行学业证书和资格证书并重制度”的精神，以及劳动部劳社培就司函[2003]144号文件和， 企培师字[2007]17文件精神， 为进一步推行企业培训师国家职业资格制度的建设，提高企业职工教育和培训人员的业务能力。 2006年宏途锦教育机构作为北京地区系统指定企业培训师职业资格的唯一培训机构，目前已培训学员2000多人次。

人力资源和劳动社会保障部

培训对象
　　各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员；
　　企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；
　　社会各类职业培训机构人员；
　　有志于从事企业培训师职业的人士。

培训内容
　　基础知识部分 　岗位职务描述　 　　人员素质测评 　培训项目开发 　　　　　培训课程开发
　　培训教材开发 　企业培训教学工作 　培训评估工作 　培训质量管理体系建设 　现代培训技术应用

我们的优势
　中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心　　　　　　　　2007年评为全国统一鉴定工作先进培训单位
　企业培训师国家职业资格认证商业行业北京唯一授权单位　　首期鉴定工作通过率高达80.6%　
　
　1.国家劳动和社会保障部指定师资，具有国家劳动部颁发的培训师师资证书；
　2.滚动开班，循环上课，一次交费，反复重读；
　3.赠送历届试题及参考答案，PPT课件资料，考试模拟试题，复习大纲，考前串讲资料，考试辅导练习题及案例集等复习资料；
　4.在线答疑，一对一指导；
　5.2008年开始全国统考，自06年至08年上半年，宏途锦做为综合评审专家组，负责企业培训师的综合评审工作。新教材、新标准的出台，更增加了考试的难度，对培训师的实战要求非常高。课程推荐：面试考试辅导一天（此项是针对个人需要自愿报名）培训费300元，资料费20元针对难度较大的综合评审面试部分，个人论述课程训练与答题要点辅导，真正轻松面对面试考试!
　6.免费为企业制定培训计划方案，协助企业组织实施。已参加培训及取得证书学员来自：中国通用技术（集团）、中国国际技术智力合作、中国国旅集团公司、中国货运邮政航空公司、中国联通、中国航信集团、首创股份、五洲大酒店、金融街洲际酒店、天伦王朝、京客隆商业集团、东安集团、今麦郎集团、可口可乐（中国）、王府井百货 、中友百货、集美家居、雀巢公司、宝佳制衣、派克兰帝、中复电讯、金山软件、大金（中国）、百特（中国）、ABB低压电器、国投物业、北京实创房地产、中外运敦豪、兆维科技、北大方正、巴士股份 、华禾药业等等。

证书颁发
　全国统一标准、教材、命题、及鉴定时间，统一证书核发。国家劳动部官方网站网（）查询。
　是求职、任职、晋升、出国等的法律上的有效证件，记入档案、全国通用。
　企业培训及社会培训行业上岗证，全国通用，国际认可
　　课师资
　讲师均为国家职业资格企业培训师师资，企业培训师认证项目指定培训师

统考时间
　2009年05月17日（周日）全国统考.（考前2个月截止报名） 高级企业培训师参加国家试点考试

======================== ★ 关于报考“助理企业培训师(三级)”的介绍 ★ ========================

申报条件(附合条件之一即可)
　★连续从事本职业工作6年以上。
　★具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。 　　
　★具有本专业或相关专业

劳动部优秀讲师团，多年授课经验，考试模块分析，针对性的辅导，考试重点复习，教材编修参与老师，行业内优秀讲师。