家企传承隐性威胁与顶层设计实战

↓家业传承的最大威胁，大多数企业家只看见财富传承的重要性，而股权乱局、治理失效、文化断层、家企不分等隐藏的“隐性雷区”往往被忽视。↓

（一）隐性威胁的识别——家族企业传承中的“看不见的雷” 

  - 股权分配隐患：股权过于集中或分散，导致家族矛盾或控制权旁落。

  - 家族治理失效：缺乏清晰的家族治理机制，导致权力斗争或决策失误。

  - 财富管理漏洞：财富分配不均或税务规划不合理，导致家族财富缩水。

  - 法律风险：缺乏法律保障，导致家族资产被侵占或债务纠纷。

  - 文化缺失：家族文化未能有效传递，导致后代缺乏责任感或使命感。

（二）顶层设计的核心要素——构建家业传承的「战略导航系统」

  - 顶层设计框架： 通过系统化战略规划，确保企业永续经营、家族和谐共进、财富代际传承。

  - 股权架构设计： 科学设计股权顶层架构，合理设置股权比例，避免“一家独大”或“股权分散”，以及股权乱象。

  - 家族治理机制： 建立家族宪法、家族理事会、家族会议等制度化治理模式，保障家族长治久安和和谐发展。

  - 财富管理规划： 通过家族信托、股权信托等工具，以及家族办公室管理，实现财富保值增值。

  - 风险管理体系： 包括法律风险、税务风险、声誉风险的全面防控。

  - 文化传承体系： 将家族价值观融入企业文化与战略中，形成独特的家企品牌文化。

【主题分享人】

黄文平 博士

• 盛钧集团董事长、硕智咨询创始人、智慧家办集团 执行董事

• 上海市管理科学学会管理咨询专委会 主任委员

• 中国民营企业传承与发展促进中心主任

• 亚洲家族办公室协会家企传承研究院院长

• 多家企业集团董事、上市公司执行董事/独立董事

• 中央财经大学、上海工程技术大学等高校 兼职教授、硕导

• 多所高校MBA核心课程主讲/面试官/导师

• 上海市科委科技专家、科技创业导师

• 江西省工信厅双创导师、科技厅评审专家

【擅长领域】

企业顾问（企业顶层设计、股权设计与股权激励、公司治理、战略规划与组织设计）、企业传承辅导、政府专题研究、创业指导、企业投融资

高  慧 博士

• 上海国瓴律师事务所首席合伙人/管委会主席

• 国瓴家办创始人、国瓴知识产权创始人

• 中国家族企业传承与治理协会（香港）创始人

• 2018年获上海交通大学杰出校友思源纪念奖

• 2022年获上海交通大学凯原法学院正谊贡献奖，上海市闵行区优秀律师

• 2023年获上海交通大学校长奖，上海交通大学校友会监事

• 著有《新<公司法>规制下企业股权架构设计与事业合伙制股权激励》《全面注册制与企业上市合规之路》《全面注册制与北交所上市合规之路》《企业家合规进阶十五讲》《法律的印记》《企业危机管理与法律谈判》《保险投资合规进阶》等多本专著

【擅长领域】

企业上市、并购重组、私募基金、保险投资、信托、债券和资产证券化、股权激励、企业破产拯救、不良资产风险处置、股权纠纷、私募股权对赌争议、融资租赁金融、商事诉讼等多个业务领域的法律服务