新入职员工职业化培训

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《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94％的高级管理人员，把个人成功以及企业管理成功，都归因于“正能量的提升”，而非其他.一个企业完全可以通过提升员工的正能量，提高学员的责任感，进而激发企业迅速成长，提升企业的生产竞争能力！

【课程背景】

为什么员工做事打折扣借口一大堆？

为什么个别老员工没有动力不思进取？

为什么员工缺乏责任心不能惯彻上司意图？

如何让每一位员工充满激情与活力为领导分忧？

本课程从根本上消除工作打折扣现象一切以结果为导向，消除员工的抱怨心理，树立积极心态，

传递正能量。

【课程收获】

1、让学员学会挖掘自己身上的正能量；

2、让学员掌握企业及个人提升责任到位的方法；

3、让学员学会怎样将自身的负能量转化成正能量；

4、让学员从赞美和微笑开始从而给企业带来正能量和活力；

5、让学员学会对自己角色及人生事业的定位从而激发正能量；

6、通过学习让学员提升自己的觉悟，学会担当责任，成就自我；

7、通过对学员内在心态和外在形象的修炼和提升从而拥有正能量；

8、让学员拥有感恩的能力，激发学员的热情，激发学员对公司，对自己的高度责任感，使命感！ 

【课程时间】2天，6课时/天

【课程对象】社会各界所有需要建立正能量意识和积极乐观心态的有志之士（全员）

【授课方式】采用以情动人，以理服人，启发互动式教学，课堂演讲，现场练习，学员易于感悟，接受并改善；语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强，利用经典案例分享，视频观看，能让学员从内到外升华心灵、改善心智、完善行为，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变。

注：此课程内容由LadyKing女王天下专业讲师所设计的标准课程内容，我们可以根据客户企业的培训需求和实际情况，义务为客户做出相应的调整。

【课程大纲】

引言：

一、时代危机，呼唤正能量

二、责任，环境与成就的关系

 第一讲：“正能量篇”----发出好声音，宣传正能量

一、认知正能量

1、解读能量奥秘--如何将负能量转化成正能量

2、如何挖掘自身正能量----语言是思想的咒语

3、帮助正能量胜出的六个关键点

4、何为正能量？员工为什么要学习正能量

5、员工的正能量的从哪里来

二、积累正能量

1、正能量员工应具备的职业心态

积极主动

忠诚敬业

学习心态

长远心态

2、正能量员工应具备的职业形象规范

形象规范

语言规范

礼仪规范

三、激发正能量

1、正能量员工定位准则

角色定位

目标定位

四、传递正能量

1、赞美：用赞美给予他人力量

经常称赞别人才是你正能量的裁判

赞美的艺术和原则

赞美是怎样传递正能量的？

2、微笑：微笑是最美丽的社交语言

微笑是传递正能量最直接的工具

微笑是最有气场的能量

练习微笑的方法

第二讲：“责任篇”----凡事负责任，没有任何借口

一、时代危机，呼唤责任

1、人们不愿意承担责任背后的根源是什么？

2、员工为什么需要负责任？

3、没有该不该承担责任，只有要不要承担责任

4、选择了工作，就是选择了责任

二、解读责任，何为责任

1、责任是什么？人们为什么对责任敬而远之？

2、自我成就修炼责任的三重解读

责任的承担，就是能力的提升

当我不舒服时，就是我成长时

问题就是机会

3、负责任的几种心态：

我是一切的根源

停止抱怨，选择担当

我的工作品质就是我做人的品质

三、责任到位，胜于能力

1、责任重在到位，关键要看结果

2、凡是结果不够好，都是因为我不够好

3、锁定责任，才能锁定结果

剖析能力----结果----执行力----责任

4、做不出结果为什么找理由找借口

5、怎么做到不怕承担责任

6、工具：训练结果思维

四、学会承担，担当责任

1、担当责任认知的三个关键点

2、负责等于成长，负的责任越大能力提升越快

3、不敢承担责任是最大的风险

4、你的能力与你承担责任的大小成正比

5、企业兴亡，“我”的责任

6、责任训练：从理念到实操

五、自我成就，驱动责任

1、用“没有借口”驱动自我责任心

2、用“付出精神”驱动自我责任心

3、用“职业忠诚”驱动自我责任心

4用“勇于突破”驱动自我责任心

5、用“剩者为王”驱动自我责任心

六、点燃正能量员工负责任的火种----心怀感恩

1、企业员工为什么要感恩

2、感恩的伟大秘密：感恩越多得到越多

3、学会感恩是担当责任的基础

4、学会合作，懂得感恩，实现真正共赢

5、懂得感恩是圣人，不懂感恩是凡人

父母恩—给予生命—回报父母

国家恩—给予环境—回报国家

企业恩—给予平台—回报企业

老板恩—给予机会—回报老板

同事恩—给予帮助—回报同事