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一、游戏体验——如何用游戏化思维提升感受新生代燃点？
1、视频欣赏：《95后员工的奇葩说+神吐槽》
2、游戏体验：”游戏化激励”到底是个什么鬼？
l 90后热门团建闯关——大神引领；
l 90后热门团建闯关——分贝嗨点；
l 90后热门团建闯关——热舞燃点；
3、行动学习：互联网时代的95后员工画像
二、对准痛点——如何用游戏化思维提升95后工作驱动力？
1、标杆企业案例分享——游戏化思维在入职管理中的妙用
l 视觉共鸣—— 新精英：游戏化手册让新工作理念广泛传播
l 故事吸引——易积：游戏化辅导手册让新员工迅速融入团队
l 首席激励——腾讯、雕爷：游戏化惊喜让员工天天爱上班
2、原理解析：：游戏化激励中如何设计”游戏目标”
3、行动学习：
l 如何用游戏化思维设计95后喜欢的首席激励？
& 工具指南：《5W原则：游戏化管理目标设计工具表》
本课程名称： 《游戏驱动力》 —用游戏化思维激活新生代团队动能
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培训受众:
课程收益:
了解成功的工作游戏化的设计原理、运行机制以及绩效改变；
学习与掌握组织与团队工作游戏化设计核心要素和步骤方法；
手把手教你设计适合当下组织和团队实用又酷炫的管理游戏；
学习与掌握工作游戏化
课程大纲
一、游戏体验——如何用游戏化思维提升感受新生代燃点？
1、视频欣赏：《95后员工的奇葩说+神吐槽》
2、游戏体验：”游戏化激励”到底是个什么鬼？
l 90后热门团建闯关——大神引领；
l 90后热门团建闯关——分贝嗨点；
l 90后热门团建闯关——热舞燃点；
3、行动学习：互联网时代的95后员工画像
二、对准痛点——如何用游戏化思维提升95后工作驱动力？
1、标杆企业案例分享——游戏化思维在入职管理中的妙用
l 视觉共鸣—— 新精英：游戏化手册让新工作理念广泛传播
l 故事吸引——易积：游戏化辅导手册让新员工迅速融入团队
l 首席激励——腾讯、雕爷：游戏化惊喜让员工天天爱上班
2、原理解析：：游戏化激励中如何设计”游戏目标”
3、行动学习：
l 如何用游戏化思维设计95后喜欢的首席激励？
& 工具指南：《5W原则：游戏化管理目标设计工具表》
培训师介绍
新生代激励游戏化设计师
AACTP国际注册培训师
北京大学人力资源应用心理学专业研究生
2015年《中国培训》首届“我有好课程”比赛全国10强
原上市企业集团总部培训经理、金牌内训师，拥有十年新生代员工培训与管理经验
本课程名称： 《游戏驱动力》 —用游戏化思维激活新生代团队动能
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