《游戏驱动力》 —用游戏化思维激活新生代团队动能_公开课

培训受众:

部门经理、主管、人力资源管理者、培训工作者。

 了解标杆企业如何运用工作游戏化提升新生代团队组织效能；
 了解成功的工作游戏化的设计原理、运行机制以及绩效改变；
 学习与掌握组织与团队工作游戏化设计核心要素和步骤方法；
 手把手教你设计适合当下组织和团队实用又酷炫的管理游戏；
 学习与掌握工作游戏化思维，创造组织管理中的“新蓝海”。

一、游戏体验——如何用游戏化思维提升感受新生代燃点？

1、视频欣赏：《95后员工的奇葩说+神吐槽》

2、游戏体验：”游戏化激励”到底是个什么鬼？

l 90后热门团建闯关——大神引领；

l 90后热门团建闯关——分贝嗨点；

l 90后热门团建闯关——热舞燃点；

3、行动学习：互联网时代的95后员工画像

二、对准痛点——如何用游戏化思维提升95后工作驱动力？

1、标杆企业案例分享——游戏化思维在入职管理中的妙用

l 视觉共鸣—— 新精英：游戏化手册让新工作理念广泛传播

l 故事吸引——易积：游戏化辅导手册让新员工迅速融入团队

l 首席激励——腾讯、雕爷：游戏化惊喜让员工天天爱上班

2、原理解析：：游戏化激励中如何设计”游戏目标”

3、行动学习：

l 如何用游戏化思维设计95后喜欢的首席激励？

& 工具指南：《5W原则：游戏化管理目标设计工具表》

 新生代管理实战专家
 新生代激励游戏化设计师
 AACTP国际注册培训师
 北京大学人力资源应用心理学专业研究生
 2015年《中国培训》首届“我有好课程”比赛全国10强
 原上市企业集团总部培训经理、金牌内训师，拥有十年新生代员工培训与管理经验

本课程名称： 《游戏驱动力》 —用游戏化思维激活新生代团队动能

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