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第一章时间管理的概念
案例分析 :
一、时间的概念
二、时间的四个特性
三、什么是时间管理
1、时间管理的本质
2、时间管理的意义
四、时间管理的流程
五、时间管理对我们工作效率提升的作用
第二章时间管理的五大误区解析
案例解析:
一、误区一:工作缺乏计划
1、PDCA工作法
2、三一法则
二、误区二:组织工作不当
1、要学会拒绝干扰
2、要学会利用资源
3、管理者常犯的错误
三、误区三:时间控制不够
1、时间管理的最大恶习
2、人性的弱点
学员演练:拖延商数测验
四、误区四:整理整顿不足
1、学会6S管理
2、帕金森定律
3、文件堆积定律
五、误区五:进取意识不强
1、常见消极的心态解析与应对
2、“莫非法则”的运用
案例解析:工作中常见时间管理误区的案例分析
第三章提升时间管理能力的六项基本原则
一、学会明确目标
1、目标的重要性
2、如何制定目标
3、目标的五个特征
二、学会有计划工作
1、有计划工作的五个方面
2、有计划工作的六大步骤
三、分清事情的轻重缓急
1、如何分清轻重缓急
2、四象限法则
3、末日淘汰法
案例解析:华为的“第二象限法则”
四、利用时间的最大效率
实战演练:紧急指数测验
1、80/20原则
2、80/20原则的意义及实施要点
3、管理者该干什么?
五、学会1+1>2
1、学会资源整合
2、善于与人协作
六、学会复制流程
1、标准化作业流程
2、高效率工作的三个原则
3、如何制定规则
A、5W2H原则
B、学会设置控制点
互动游戏:
第四章时间管理的常用工具和方法
一、统筹方法
二、追求互赖模式
三、分级管理法则
四、逆势操作法
五、ABCD法则
第五章如何有效提升工作效率
一、中国企业会议存在问题解析
二、会议效率不高的几种原因
三、提升会议效率的方法解析
1、 会议流程优化与设计
2、 会议结束后注意事项
四、克服习惯的几种方式
五、压力管理的技巧
六、做时间管理高手的关键要素
1、执行比计划重要
2、培养积极的工作心态和工作方式
案例解析:知名企业时间管理案例分析
Q&A
本课程名称: 高效时间管理及有效提高工作效率
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
2、让学员了解时间管理的本质及各种提升工作效率方法,提高个人及团队的工作业绩;
3、通过培训使学员掌握职业人必备的意识与观念,做个高绩效的职场精英。
课程大纲
第一章时间管理的概念
案例分析 :
一、时间的概念
二、时间的四个特性
三、什么是时间管理
1、时间管理的本质
2、时间管理的意义
四、时间管理的流程
五、时间管理对我们工作效率提升的作用
第二章时间管理的五大误区解析
案例解析:
一、误区一:工作缺乏计划
1、PDCA工作法
2、三一法则
二、误区二:组织工作不当
1、要学会拒绝干扰
2、要学会利用资源
3、管理者常犯的错误
三、误区三:时间控制不够
1、时间管理的最大恶习
2、人性的弱点
学员演练:拖延商数测验
四、误区四:整理整顿不足
1、学会6S管理
2、帕金森定律
3、文件堆积定律
五、误区五:进取意识不强
1、常见消极的心态解析与应对
2、“莫非法则”的运用
案例解析:工作中常见时间管理误区的案例分析
第三章提升时间管理能力的六项基本原则
案例解析:
一、学会明确目标
1、目标的重要性
2、如何制定目标
3、目标的五个特征
二、学会有计划工作
1、有计划工作的五个方面
2、有计划工作的六大步骤
三、分清事情的轻重缓急
1、如何分清轻重缓急
2、四象限法则
3、末日淘汰法
案例解析:华为的“第二象限法则”
四、利用时间的最大效率
实战演练:紧急指数测验
1、80/20原则
2、80/20原则的意义及实施要点
3、管理者该干什么?
五、学会1+1>2
1、学会资源整合
2、善于与人协作
六、学会复制流程
1、标准化作业流程
2、高效率工作的三个原则
3、如何制定规则
A、5W2H原则
B、学会设置控制点
互动游戏:
第四章时间管理的常用工具和方法
一、统筹方法
二、追求互赖模式
三、分级管理法则
四、逆势操作法
五、ABCD法则
案例解析:
第五章如何有效提升工作效率
案例解析:
一、中国企业会议存在问题解析
二、会议效率不高的几种原因
三、提升会议效率的方法解析
1、 会议流程优化与设计
2、 会议结束后注意事项
四、克服习惯的几种方式
五、压力管理的技巧
六、做时间管理高手的关键要素
1、执行比计划重要
2、培养积极的工作心态和工作方式
案例解析:知名企业时间管理案例分析
Q&A
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本课程名称: 高效时间管理及有效提高工作效率
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