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本课程名称： 供应链管理实践
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培训受众:
* 参与供应链运营的跨部门成员. 如质量, 成本和销售预测部门的运营及管理人员
课程收益:
通过学习，从局部优化与全局优化的角度、从链上主角配角角色的定位，从跨部门和职能部门利益的平衡、从辅链与主链运营的协同、从需求与供应资源的平衡、从运营至管理决策的螺旋循环，全方位诊断供应链运营存在的问题，以寻找从根源解决运营层面问题的有效方法，实现供应链的高效运营.
供应链管理是企业运营的协调者、问题解决者、决策的总体平衡者和持续改善的推动者。企业做强需要强大的供应链管理！
课程大纲
* 正确认识供应链和供应链管理
* 高质量供应链结构的特征
* 供应链管理之大局观、平衡观、时间观
* 超越运营的供应链管理、协调、平衡和决策
2. 供应链管理挑战之影响
* 客观挑战及影响
* 主观挑战及影响
3. 跨部门/跨公司合作制胜
* 角色定位对跨部门/跨公司合作之影响
* 职能部门和交叉跨部门之优劣
* 建立供应链主链与辅链协同的机制
* 管理跨公司/跨部门目标利益的冲突
4. 管理供应链的动力系统
* 三大流定位、相互用作用和影响
* 有效管理三大流的跨部门“轨道系统” 、”“挥系统” 、“控制系统”
5. 一切源自需求
* 预测与需求之不同
* 需求的不确定性对内部运营和成本的影响
* 完善需求的方法
* 预见和预防不确定性
6. S&OP平台的价值
* 隐性供需不平衡之广泛影响
* 建立供需之平衡
* “头痛医头”式解决问题之深远影响
* 解决根源问题，推动持续改善
7. 供应计划系统的持续改善
* 供应计划在供应链运营和管理中的核心价值
* 供应链运营维稳之方法
* 供应链运营增效之方法
* 业绩衡量，报告和持续改善的行动
8. 采购供应系统的持续改善
* 采购供应对供应链维稳的意义
* 采购供应维稳的方法
* 业绩衡量，报告和持续改善的行动
9. 生产制造系统的持续改善
* 生产对供应链维稳的意义
* 生产维稳的方法
* 业绩衡量，报告和持续改善的行动
10. 供应链管理业绩的考核与改善
* 综合衡量设置的技巧
* 课后个人行动计划
本课程名称： 供应链管理实践
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