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1、 股权课程的详细内容(24分):
2.1 股权的概念与价值
2.2 股权激励的三大模式 :干股、期权、限制性股份
2.3 股权激励的七大要素 :对象、数量、时间、条件、价格、股份来源、资金来源
2.4 股权激励的实施
2.5 股权激励与人性
2.6 股权结构设计
2.7 公司控制权设计
2.8 众筹项目股权设
2.9董事会治理
本课程名称: 股权激励与股权设计
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授课内容与课纲相符0低0%
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服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
中期:团队凝聚力及战斗力倍增,业绩大幅提升,估值溢价;
长期:确保公司战略连贯性,自动完善公司治理机制。
课程大纲
1、 股权课程的详细内容(24分):
2.1 股权的概念与价值
2.2 股权激励的三大模式 :干股、期权、限制性股份
2.3 股权激励的七大要素 :对象、数量、时间、条件、价格、股份来源、资金来源
2.4 股权激励的实施
2.5 股权激励与人性
2.6 股权结构设计
2.7 公司控制权设计
2.8 众筹项目股权设
2.9董事会治理
培训师介绍
泰山管理学院院长、创办人
股权战略理论的提出者
《销售与市场》杂志专栏作者
山东中小企业管理咨询协会会长
济南市青年联合会副主席
皇明洁能控股、云媒股份、海丽集团等多家公司独立
董事
山东德信集团、山东鼎好集团、山东众森科技等多家公司顾问,泰山私人董事会、江西财智私人董事会教练。
长期致力于企业管理、公司治理、公司顶层设计、股权结构设计、股权激励设计、股权众筹设计的研究、教学及实践,出版著作有《守候》、《股权战略》,发表文章四十多篇。
清华大学、北京大学、深圳博商管理研究院、马来西亚富道学院等多家大学或培训机构总裁班兼职教授。
本课程名称: 股权激励与股权设计
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