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阿米巴
主讲老师:何朝来中国实效经营管理联盟首席专家上海何言咨询首席咨询师上海交通大学EMBA国际注册管理咨询师(CMC)多家集团公司总裁经营顾问国内两大知名上市公司17年高层实操经历,其中13年时间任职于国内最大的通讯设备上市公司--中兴通讯,亚洲最大天线上市公司CEO;是目前国内可以同时在阿米巴经营培训、企业定制内训、企业实战咨询、总裁常年系统经营顾问全面发展的实战者,曾为近百家企业成功导入过阿米巴经营咨询服务。★90%中国中小企业都面对这些困惑: 动力之痛:谁能告诉我,员工能和我走多远? 面对浪费,为何员工无动于衷? 成本过高,为何管理者麻木不仁? 文化落实,为何到中高层时频频打折? 面对质量、服务、交期等,为何员工熟视无睹? 企业那么多干部,为何只有老板一个人关心利润? ......★中国企业普遍存在的十大问题: 利润微薄甚至亏损;人心涣散,怨声载道;人浮于事,组织效率低下;部门各自为政,部门墙厚重;到底哪盈哪亏,一笔糊涂账;销售额增长缓慢甚至快速下滑;员工不幸福,流失率居高不下;大部分老板焦虑,身体处于亚健康;中、高层员工激励不得法,貌合神离;面对互联网+的新商业模式,无所适从。▲如果一个企业连一套完整的经营管理模式都没有,在市场竞争如此激烈的今天,如何具有竞争力!▲如果一个老板连自己每年、每月,甚至每天是赚了赔了、赚了多少赔了多少都不清楚,那么这个老板就是一个糊涂的老板!......面对这些,难道只能束手无策?▲稻盛和夫为何能够创造2家世界500强?为何能够将一个濒临破产的日航,在3个月时间扭亏为盈?▲是什么中国众多大企业,如华为、腾讯、万科、海尔、韩都衣舍都在推行,并逐渐走向强大?......解开这些疑惑,并掌握最有效的解决方法,学习实操性、落地性的阿米巴经营模式,导入适合企业个性的阿米巴经营模式,请您务必参加中国当下最实效落地的拥有独立自主知识产权的《向心力阿米巴系统经营实学》课程!【课程核心价值】:系统认知阿米巴经营,共同注入经营思维 员工从管理意识转变为经营意识现场进行组织划分演练,优化组织的管理 组织从官僚体制转型为市场体制现场构建经营会计,优化组织的核算体系 经营从混沌经营转化为量化经营掌握阿米巴经营模式的构建及运行的步骤 企业从微薄利润转换为持续盈利【课程时间】:三天两夜【参课对象】:企企业高层经营团队学习,对推行更有利。推荐企业最高决策人、总经理、经营管理负责人、财务负责人、各核心部门管理者等。
★课程模块及大纲 第一篇:中国企业为什么要学习阿米巴经营中国企业当下面临的转型压力及经营困惑 在当今经济形势下行常态化的前提下,企业如何实现经营突围?日本经营之圣稻盛和夫与阿米巴 阿米巴经营的缘起 什么是阿米巴经营模式?阿米巴经营的本质阿米巴经营的目的【案例分析】:《从日航重生看阿米巴经营实践》2年时间,日航凭什么从每天亏损一个亿到全球航空业利润第一?稻盛和夫拯救日航的秘诀?企业的经营真谛到底是什么?
第二篇:向心力阿米巴系统经营框架向心力阿米巴经营的系统框架 全面阐述阿米巴经营体系的整体架构 系统的帮企业从根本上解决问题,实现企业的高利润向心力阿米巴经营的运作机理向心力阿米巴经营与企业顶层设计【课题报告1】:《企业发展回顾与系统诊断》本企业发展各阶段重大事件回顾通过经营数据趋势分析,对企业存在问题的系统诊断第三篇:企业经营哲学-心之魂企业经营为什么需要哲学?经营哲学的核心内容经营哲学与企业经营经营哲学落地框架 企业经营哲学的由来? 为什么说企业经营哲学是-心之魂?【最佳实践1】:《A公司经营哲学构建及落地》解析标杆公司经营哲学的构建过程公司经营哲学的落地过程,如何实现哲学共通?【课题报告2】:《本企业经营哲学构建及落地》第四篇:事业型组织的经营策略-心之路事业(SBU)的概念及缘起企业经营的本质与SBUSBU的核心构成要素及生命周期管理经营策略构建六步法及七字诀【最佳实践2】:《B公司的SBU梳理实践》【课题报告3】:《本企业SBU/SDU梳理》第五篇:服务型组织创新-心之体从行政命令型组织到服务型组织演变阿米巴服务型组织结构组织设计原则与基本思路阿米巴组织划分原则与条件【案例分析】:《解密韩都密码-互联网品牌变革之路》韩都衣舍如何实现品牌扩张的?韩都衣舍的如何实现组织变革的?韩都衣舍如何进行策略调整?【课题报告4】:《本企业服务型组织架构设计方案》第六篇:阿米巴核算系统的构建-心之法阿米巴核算工具之经营会计 财务会计与经营会计的区别 《经营会计报表》的基本构造和竞争力模型 经营会计报表活用-把企业看清、看透、看系统阿米巴核算前提之内部交易与定价阿米巴核算落地之业绩分析与持续改善经营会计/业绩分析/TCD改善的联动【最佳实践3】:《用经营解决管理问题-经营会计报表活用实践》【课题报告5】:《经营会计报表科目划分演练》【课题报告6】:《本企业经营会计报表构建》【课题报告7】:《本企业内部交易关系梳理》【课题报告8】:《本企业内部交易定价模拟练习》【课题报告9】:《业绩分析模拟演练》【课题报告10】:《活用TCD改善提案表》第七篇:互联网+思维下的体制变革-心之力体制与企业经营阿米巴二元制人事考评阿米巴模式下的人事设置与应用阿米巴制度设计【最佳实践4】:《海尔平台+事业合伙人创新实践解读》【课题报告11】:《本企业业绩量化考评表构建》第八篇:心心相映,开启企业源动力如何建立回归原点的思维?利他之心的企业经营实践何谓经营的原点?回归原点对企业发展有什么重大意义?企业家如何回归原点?【课题报告12】:《企业向心力阿米巴系统经营推行方案》
本课程名称: 《“向心力”阿米巴系统经营实学》
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阿米巴
主讲老师:何朝来
中国实效经营管理联盟首席专家
上海何言咨询首席咨询师
上海交通大学EMBA
国际注册管理咨询师(CMC)
多家集团公司总裁经营顾问
国内两大知名上市公司17年高层实操经历,其中13年时间任职于国内最大的通讯设备上市公司--中兴通讯,亚洲最大天线上市公司CEO;是目前国内可以同时在阿米巴经营培训、企业定制内训、企业实战咨询、总裁常年系统经营顾问全面发展的实战者,曾为近百家企业成功导入过阿米巴经营咨询服务。
★90%中国中小企业都面对这些困惑:
动力之痛:谁能告诉我,员工能和我走多远?
面对浪费,为何员工无动于衷?
成本过高,为何管理者麻木不仁?
文化落实,为何到中高层时频频打折?
面对质量、服务、交期等,为何员工熟视无睹?
企业那么多干部,为何只有老板一个人关心利润?
......
★中国企业普遍存在的十大问题:
利润微薄甚至亏损;
人心涣散,怨声载道;
人浮于事,组织效率低下;
部门各自为政,部门墙厚重;
到底哪盈哪亏,一笔糊涂账;
销售额增长缓慢甚至快速下滑;
员工不幸福,流失率居高不下;
大部分老板焦虑,身体处于亚健康;
中、高层员工激励不得法,貌合神离;
面对互联网+的新商业模式,无所适从。
▲如果一个企业连一套完整的经营管理模式都没有,在市场竞争如此激烈的今天,如何具有竞争力!
▲如果一个老板连自己每年、每月,甚至每天是赚了赔了、赚了多少赔了多少都不清楚,那么这个老板就是一个糊涂的老板!
......
面对这些,难道只能束手无策?
▲稻盛和夫为何能够创造2家世界500强?为何能够将一个濒临破产的日航,在3个月时间扭亏为盈?
▲是什么中国众多大企业,如华为、腾讯、万科、海尔、韩都衣舍都在推行,并逐渐走向强大?
......
解开这些疑惑,并掌握最有效的解决方法,学习实操性、落地性的阿米巴经营模式,导入适合企业个性的阿米巴经营模式,请您务必参加中国当下最实效落地的拥有独立自主知识产权的《向心力阿米巴系统经营实学》课程!
【课程核心价值】:
系统认知阿米巴经营,共同注入经营思维 员工从管理意识转变为经营意识
现场进行组织划分演练,优化组织的管理 组织从官僚体制转型为市场体制
现场构建经营会计,优化组织的核算体系 经营从混沌经营转化为量化经营
掌握阿米巴经营模式的构建及运行的步骤 企业从微薄利润转换为持续盈利
【课程时间】:三天两夜
【参课对象】:企企业高层经营团队学习,对推行更有利。推荐企业最高决策人、总经理、经营管理负责人、财务负责人、各核心部门管理者等。
★课程模块及大纲
第一篇:中国企业为什么要学习阿米巴经营
中国企业当下面临的转型压力及经营困惑
在当今经济形势下行常态化的前提下,企业如何实现经营突围?
日本经营之圣稻盛和夫与阿米巴
阿米巴经营的缘起
什么是阿米巴经营模式?
阿米巴经营的本质
阿米巴经营的目的
【案例分析】:《从日航重生看阿米巴经营实践》
2年时间,日航凭什么从每天亏损一个亿到全球航空业利润第一?
稻盛和夫拯救日航的秘诀?
企业的经营真谛到底是什么?
第二篇:向心力阿米巴系统经营框架
向心力阿米巴经营的系统框架
全面阐述阿米巴经营体系的整体架构
系统的帮企业从根本上解决问题,实现企业的高利润
向心力阿米巴经营的运作机理
向心力阿米巴经营与企业顶层设计
【课题报告1】:《企业发展回顾与系统诊断》
本企业发展各阶段重大事件回顾
通过经营数据趋势分析,对企业存在问题的系统诊断
第三篇:企业经营哲学-心之魂
企业经营为什么需要哲学?
经营哲学的核心内容
经营哲学与企业经营
经营哲学落地框架
企业经营哲学的由来?
为什么说企业经营哲学是-心之魂?
【最佳实践1】:《A公司经营哲学构建及落地》
解析标杆公司经营哲学的构建过程
公司经营哲学的落地过程,如何实现哲学共通?
【课题报告2】:《本企业经营哲学构建及落地》
第四篇:事业型组织的经营策略-心之路
事业(SBU)的概念及缘起
企业经营的本质与SBU
SBU的核心构成要素及生命周期管理
经营策略构建六步法及七字诀
【最佳实践2】:《B公司的SBU梳理实践》
【课题报告3】:《本企业SBU/SDU梳理》
第五篇:服务型组织创新-心之体
从行政命令型组织到服务型组织演变
阿米巴服务型组织结构
组织设计原则与基本思路
阿米巴组织划分原则与条件
【案例分析】:《解密韩都密码-互联网品牌变革之路》
韩都衣舍如何实现品牌扩张的?
韩都衣舍的如何实现组织变革的?
韩都衣舍如何进行策略调整?
【课题报告4】:《本企业服务型组织架构设计方案》
第六篇:阿米巴核算系统的构建-心之法
阿米巴核算工具之经营会计
财务会计与经营会计的区别
《经营会计报表》的基本构造和竞争力模型
经营会计报表活用-把企业看清、看透、看系统
阿米巴核算前提之内部交易与定价
阿米巴核算落地之业绩分析与持续改善
经营会计/业绩分析/TCD改善的联动
【最佳实践3】:《用经营解决管理问题-经营会计报表活用实践》
【课题报告5】:《经营会计报表科目划分演练》
【课题报告6】:《本企业经营会计报表构建》
【课题报告7】:《本企业内部交易关系梳理》
【课题报告8】:《本企业内部交易定价模拟练习》
【课题报告9】:《业绩分析模拟演练》
【课题报告10】:《活用TCD改善提案表》
第七篇:互联网+思维下的体制变革-心之力
体制与企业经营
阿米巴二元制人事考评
阿米巴模式下的人事设置与应用
阿米巴制度设计
【最佳实践4】:《海尔平台+事业合伙人创新实践解读》
【课题报告11】:《本企业业绩量化考评表构建》
第八篇:心心相映,开启企业源动力
如何建立回归原点的思维?
利他之心的企业经营实践
何谓经营的原点?
回归原点对企业发展有什么重大意义?
企业家如何回归原点?
【课题报告12】:《企业向心力阿米巴系统经营推行方案》
阿米巴
本课程名称: 《“向心力”阿米巴系统经营实学》
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