高管的个税筹划思路及风险控制

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【课程大纲】

第一模块、如何正确给老板发工资？

1.     哪些企业应给老板发工资？

2.     是否可以给老板的家属发工资？

3.     给老板按什么标准发工资最为有利？

第二模块、如何利用“一套人马，几块牌子”给中、高管做个税筹划

1.     正规的个税征管流程是如何规定的？

2.     实务工作中，位于不同区域的单位如何打这张王牌？

第三模块、如何利用“职工福利费”给中、高管做个税筹划

1.     “职工福利费”的具体范围

2.     如何处理“职工福利费”可以不征个税？

第四模块、如何利用“业务招待费”给中、高管做个税筹划

1.     “业务招待费”的具体范围

2.     如何处理“业务招待费”可以不征个税？

第五模块、如何利用“年终奖”给中、高管做个税筹划

1.     “年终奖”的个税计征要点

2.     “年终奖”的税筹临界点控制

第六模块、如何利用“董事津贴”给中、高管做个税筹划

1.     “董事津贴”的个税计征要点

2.     “董事津贴”如何发放，最为节约个税

第七模块、给高管买房、买车的个税财税风险分析

1.     产权办在公司是最佳选择

2.     假如不行，A→B→C→A的模式可以借鉴

第八模块、如何利用“私车公用”给中、高管做个税筹划

1.     何为“私车公用”

2.     “私车公用”个税筹划操作要点

第九模块、高管以发票领工资的财税风险分析

1.     避税思路；

2.     财税风险分析；

3.     如何降低上述财税风险？

第十模块、如何利用“白条抵库”给中、高管做个税筹划

1.     “白条抵库”的操作要点

2.     “白条抵库”的风险控制要点

第十一模块、如何利用“劳动保护费”给中、高管做个税筹划

1.     工作需要+为雇员配备

2.     给高管定制的高档西装，能否作为工作服支出扣除？

第十二模块、如何利用“商业保险个税新政”给中、高管做个税筹划

1.     商业保险个税新政要点

2.     商业保险个税操作要点

第十三模块、如何利用“补充养老”给中、高管做个税筹划

1.     “补充养老”个税征免要点

2.     “补充养老”个税运用要点分析

第十四模块、如何利用“住房公积金”给中、高管做个税筹划

1.     “住房公积金”的一般性规定及其运用

2.     “住房公积金”的特殊性规定及其运用

第十五模块、如何利用“职工教育经费”给中、高管做个税筹划

1.     “职工教育经费”列支范围

2.     如何列支“职工教育经费”免征个税

3.     如何正确处理高管们的MBA\EMBA学费问题？

第十六模块、如何利用“辞退福利”给中、高管做个税筹划

1.     “辞退福利”的具体组成

2.     “辞退福利”如何操作可达到节税目地

第十七模块、如何利用“投资收益”给中、高管做个税筹划

1.     哪些“投资收益”可免征个人所得税？

2.     实务中如何具体操作，以获得最大收益？

第十八模块、如何利用“股权激励”给中、高管做个税筹划

1.     “股权激励”的征免税规定

2.     实务中如何具体操作，以获得最大收益？

第十九模块、如何利用“非居民纳税人”给中、高管做个税筹划

1.     居民纳税人与非居民纳税人的纳税义务不同

2.     非居民纳税人如何巧妙的运用其身份负有限纳税义务

第二十模块、个税征管及改革要点

1.     个税现行征管：代扣代缴

2.     个税未来征管：增加扣除项目，改为自行申报