HR参与劳动仲裁和诉讼沙盘模拟-针对员工起诉的HR庭审应对技能_公开课

课程大纲

【课程大纲】

一、原告：拿起法律的武器保护自己
1、如何寻找法律？
2、原告如何构建事实与讲故事？
3、起诉目的的确定与诉讼请求
4、原告起诉的逻辑思维模式
5、劳动争议在民事诉讼中的特殊之处
6、如何攥写民事起诉状

二、被告：当无可逃避，惟有应战
1、接到起诉状，逃避还是应战？
2、被告如何构建事实与讲故事？
3、被告应诉角度选择
4、被告答辩策略

三、仲裁员和法官如何审理案件，如何说服法官
1、法官的思考方式与步骤
2、仲裁员与法官思考方式的区别
3、针对法官的说服模型

四、法律条文分析与结构分解
1、法律条文搜索
2、法律规范层次分析
3、法律冲突处理
4、法律规范结构与法律构成要件

五、事实呈现与证据搜集
1、举证责任：证据搜集的方向
2、信息源与信息传播：原始证据与传来证据
3、直接证据：看见、听到和感觉
4、间接证据：思考和推理
5、证据搜集方式与路径
6、如何把证据提交给法庭

六、从证据到事实认定的过程
1、客观事实和法律事实
2、证据可采性规则：（1）举证期限与证据失权；（2）证据三要素
3、法庭上的真实与谎言
4、无须证明的事实
5、需要证明的事实：（1）证据证明；（2）推理
6、事实认定标准
7、举证责任的结果意义：无法证明事实的处理

七、法律适用：法律条文与法律事实的结合
1、法律与事实的动态循环
2、法律逻辑理三段论
3、同样事实不同判决：法庭为什么存在不确定性？
4、故事和情感的力量

八、法庭是我们说服法官的最后机会
1、争议焦点是法庭审理的核心
2、举证：有逻辑的说服对方
3、质证：如何揭穿谎言
4、辩论：如何反驳对方

九、诉讼（仲裁）沟通
1、和老板的沟通
2、和仲裁员、法官的沟通
3、和对方当事人的沟通
4、自我沟通

培训师介绍

【讲师介绍】王冰老师
王冰律师专注于公司法律风险管理，20年律师从业经历，担任过多家公司法律顾问，具有丰富的法律实践经验，对法律和公司管理的结合有深刻的见解。擅长知识产权、劳动、合同、投资等法律业务，实战经验丰富。
王冰律师对公司法律风险管理具有深入研究，专业领域主要包括知识产权法、公司法、劳动法和合同法。在这些领域，王冰律师具有丰富的实践经验。著作有《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《人力资源管理的法律地图》、《合同时代的生存》等。

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