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本课程名称: 余世维2015.5.31南京全新课题【新常态下的企业管理变革】
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
二、企业变革的基础
三、文化是一种共有的价值观,最终要融入思想与行为。
四、共识
五、从老板开始进行变革
六、二个必须绝对遵守的观念
七、“流程管理”是“企业变革”的一部分,企业变革又是“3C ”的一环。
八、变革有一定的条件,一定的痛苦,还有一定的关键。
九、大企业病造成变革的困难
十、变革为什么失败
培训师介绍
曾任:日本航空公司台湾地区副总经理、美爽爽化妆品公司驻美副总经理、泰华土地开发公司(泰国工业区)总经理;现任谊联企业股份有限公司副总经理、高雄科学技术大学教授、上海优仕企业管理咨询有限公司首席顾问与董事。
授课案例丰富,并提供多种实用的解决问题之工具及技巧;以其独到之哲学观念使学员学会以不变应万变之正确理念及思维方式,使培训发挥出显著的成效。
培训特长:
做过
略的选择、客户信用管理及如何防止呆帐的发生、如何有效地参与和主持会议、预测、预
算与成本控制等课程。
本课程名称: 余世维2015.5.31南京全新课题【新常态下的企业管理变革】
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