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本课程名称: 5S管理实战
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授课内容与课纲相符0低0%
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服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
学习此课程可以帮助企业解决5S推行中所面临的:员工心态的问题,执行力的问题,正确管理的问题,推行的方式方法的问题•••等我们5S推行中所面临的诸多问题。
课程采用理论讲授 + 视频案例 + 游戏互动 + 小组研讨相结合的手法;课程内容系统性、实用性、针对性强,注重与学员一起来寻找企业的管理问题,理顺破解问题的思路,彻底掌握解决问题的方法和工具,并带着行动计划离开课堂;帮助学员回到企业快速应用。
【课程收益】:
通过详细剖析5S推行的现状,分析问题根源,掌握正确的管理方法;
通过学习了解5S定义及其真正内涵;
通过学习研讨掌握5S实施要点和正确的实施方法;
通过学习研讨了解5S推行的误区,掌握正确的理念;
培训颁发证书:
课程大纲
---- 如何让5S真正落地
5S是企业管理的基础,是全世界制造型企业通用的管理语言。据调查,92%以上的世界500强企业都把5S作为现场管理的一个基础工具在应用推广。但如何让这样一个简单实用的管理工具,在我们的企业内有效落实与推行,却是一个大问题。整理、整顿、清扫对于企业来讲并不困难;难的是如何让整理、整顿、清扫持续有效的进行下去。
此课程宗旨在于帮助企业如何去做好5S,如何把这样一个简单有效的管理工具,在企业内得以很好的落实。本课程特别适用于那些准备推行、正在推行5S、推行中遇到困惑的企业管理者。
学习此课程可以帮助企业解决5S推行中所面临的:员工心态的问题,执行力的问题,正确管理的问题,推行的方式方法的问题•••等我们5S推行中所面临的诸多问题。
课程采用理论讲授 + 视频案例 + 游戏互动 + 小组研讨相结合的手法;课程内容系统性、实用性、针对性强,注重与学员一起来寻找企业的管理问题,理顺破解问题的思路,彻底掌握解决问题的方法和工具,并带着行动计划离开课堂;帮助学员回到企业快速应用。
【课程收益】:
通过详细剖析5S推行的现状,分析问题根源,掌握正确的管理方法;
通过学习了解5S定义及其真正内涵;
通过学习研讨掌握5S实施要点和正确的实施方法;
通过学习研讨了解5S推行的误区,掌握正确的理念;
【培训对象】
企业厂长、生产经理、5S推行委员会相关成员、车间主任、一线主管等;
【课程大纲】
引言 什么是5S管理?
第一章 5S追根溯源
1、5S的起源
2、问题思考:为什么日企只做5S,为什么我们在做这么多个S?
3、5S的目的与目标
4、5S与其他管理工具
第二章5S现状剖析
1、国内5S现状
2、问题分析:我们的5S到底怎么了?
3、六大问题
4、问题剖析
第三章 5S定义
1、第一个S---整理
整理的定义、目的、意义
整理的主要原则
整理的主要方法
思考:如何确保整理彻底有效?
2、第二个S----整顿
整顿的定义、目的、意义
3定、3易
看板管理
七大浪费
精益改善
思考:我们5S为什么总是做不好?
整顿改善分享
思考:如何确保整顿到位?
3、第三个S----清扫
清扫的定义、目的、意义
清扫的分类
清扫改善:控制型改善 / 杜绝型改善
清扫的要点
思考:如何确保清扫及时彻底?
4、第四个S----清洁
清洁的定义、目的、意义
清洁的三个阶段
思考:如何确保清洁持续有效?
5、第五个S----素养
素养的定义、目的、意义
思考:为什么素养难以形成?
素养提升方法
第四章 全面5S管理推行要点
1、5S推行步骤
2、5S推行的三个层次
形象层
行为层
精神层
3、5S的三大支柱
4、5S推进委员会
5、5S的三大保障
6、破窗效应
7、从众效应
第五章 5S误区探讨
1、什么是误区
2、5S的十四个误区
3、思考分析
形式化、制度化、习惯化
学习更高的知识,以固化5S
5S与大扫除
用QCC形式推行5S
海尔
5S包治百病
5S推行的时机与成本
5S与现场改善
第六章 5S总结
1、5S课程总结
2、思考:5S如何真正做到学以致用?
培训师介绍
授课形式:理论讲授 + 视频案例 + 游戏互动 + 小组研讨相结合。课程内容系统性、实用性、针对性强,注重与学员一起来寻找企业的管理问题,理顺破解问题的思路,彻底掌握解决问题的方法和工具。
服务过客户包括:一汽解放汽车、格力电器、中石油、三洋电机、浮来春酒业、奔泰电子、东南造船、奥华纸业、得英特电子、威康特塑料、贝特瑞新能源、飞毛腿集团、浮法玻璃、航天金穗、颐和电器、凯欧弼医药、红旗电机、齐发药业、春晖建材等企业。
本课程名称: 5S管理实战
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