员工离职管理中的法律问题和常见误区_公开课

课程大纲

一、离职类型
劳动合同解除和终止的不同法律性质和风险分析
解除和终止劳动合同的基本类型介绍
二、离职补偿
经济补偿金类型
经济补偿金计算实务操作训练
三、离职文本
辞退员工通知书的起草要点和实务训练
劳动合同解除协议的起草要点和实务训练
四、离职通知
离职的时间选择和提前通知期的合法使用
企业通知离职的方式选择和不同处理
离职通知撤回的法律分析
五、离职交接
离职工作交接和财物交接程序和争议处理
离职待遇和薪资奖金结算纠纷处理
六、离职手续
退工手续和档案保管的依法处理
拖延办理离职退工手续的法律风险
离职冲突分析与处理策略

培训师介绍

讲师介绍：董保华先生全程主讲
董保华先生现任华东政法学院教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市蓝白律师事务所律师、华东政法学院劳动法律服务中心主任。
曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。
1987年开始从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。撰写劳动法方面的著作主要有《劳动的法律保障》、《中国劳动法学》、《劳动法教程》、《“劳工神圣”的卫士──劳动法》、《社会保障法律制度》、《劳动法原理》、《劳动法论》、《劳动关系调整的法律机制》、《社会法原论》、《劳动合同研究》、《社会保障的法学观》、《劳动法精选案例――六重透视》、《劳动关系调整的社会化与国际化》、《劳动力派遣》、《十大热点事件透视劳动合同法》、《最新劳动合同法案例解读》（中英文版）、《劳动合同法的软着陆》等。公开发表论文200余篇，其中在法学、劳动科学方面国家级的核心期刊上发表的论文100多篇并有50多篇论文获得司法部或上海市等有关部门评选的优秀论文奖；同时，还主持或参与10多项司法部或上海市有关部门的研究课题并多次获奖。参与了美国、荷兰、加拿大等10多项各类国际项目的主持与实施。
董保华教授善于处理劳动法领域疑难案件，在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。董教授还经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课，具有丰富的讲课经验，有极强的理论知识与实际操作经验。

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