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本课程名称： 战略性人力资源管理 再造HR高管组织影响力
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培训受众:
课程收益:
◎精心策划学习交流形式，通过资深高管教练与HRD/VP实战对话、人资高管实战课题答疑，共同碰撞中国企业战略人力资源管理解决之道，启迪系统思考。
◎华东地区标杆企业大学负责人、HRD、VP专业汇聚，缔造业内高端职业人脉，获取中国企业大学校长首个家族式学习圈-学道家塾2014交流学习信息，私密聚会、绝佳机会岂容错过。
课程大纲
破解人才培养密码，推平企业大学级差。由CSTD中国企业大学联盟2013年打造的中国企业大学校长首个家族式学习圈“学道家塾”，鼎力企划本次高端学习沙龙，盛邀上海地区企业培训管理者，共同聚焦探寻“战略性人力资源管理”课题与解决之道，体验【学道家塾】特有家族式持续交流学习平台。
“战略性人力资源管理”帮助HR高管应对组织需求
当前，众多企业HR高层管理者遇到急需突破人力资源事务型运营角色的局限瓶颈问题，需要应对来自高层对于组织执行力不够的责问。这些已经发生或即将发生的责问包括：业务部门对组织的支撑如何更加得力？人力资源如何成为企业转型的引擎？人力资源高管如何与高层并肩作战并满足CEO期望值？概括言之”战略性人力资源管理“已经成为HR高管普遍存在的组织内价值度的痛点诉求。
导师领衔私董会破解“战略性人力资源管理”实景案例
过去的一年，北京、上海等一线城市，私董会这一新型领导力发展模式应运而生，私董会完美地把教练、行动学习和深度社交结合起来，靠教练引导技术，诱发小组成员提出真问题，让成员在提问中，照镜子般发现自身问题，提升自我觉知力，依靠激发内心力量和自我认知实现学习成长，并在专业经验丰富的导师帮助下，在成员集体智慧的协助下，最终获得实际问题的解决路径与方法。为让上海地区企业HR高管体验私董会独特的学习价值，“学道家塾”鼎力企划本次沙龙，并特邀原趋势科技全球副总裁刘家雍先生担任本次沙龙私董会教练，帮助参会企业HR高管突破自我局限，发现更加契合组织需求的人力资源工作方向。
围绕“战略性人力资源管理”到场名企资深HRD、VP纷纷抛出问题，现场表决确定讨论的议题；教练介绍讨论规则，问题持有者阐述，成员相互剖析提问，教练引导解决方案，共同论道，碰撞智慧火花，最后总结出一个最佳实战方案。
邀请刘家雍先生对中国企业战略性人力资源发展、人资高管组织影响力与职业发展进行专业阐述，对学道家塾专业价值发挥进行指点，对会员寄语。
培训师介绍
职业履历：刘家雍先生拥有完整的高科技市场营销暨商业策略规划、管理背景，丰富的跨国公司管理经验。于2002 年5月，加入趋势科技担任亚太地区总裁一职，主管趋势科技亚太区总体营运；而后同时担任趋势科技全球新服务事业群总经理一职。之前曾在HP、IBM、Oracle、Novell（网威）、Acer等全球著名IT公司任职，担任过Novell大中华区总经理、Oracle公司副总经理等所在公司的重要职位。
教育背景：美国密苏里大学MBA ( University of Missouri, Columbia)
曾任台湾东吴大学兼职教授、北京德鲁克管理学院客座教授
能力专长：人才发展战略、领导力发展设计、变革管理、CEO教练等。
本课程名称： 战略性人力资源管理 再造HR高管组织影响力
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