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本课程名称： 管理于心：心理学在管理中的应用
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培训受众:
课程收益:
2、帮助学员掌握选人/用人的原则与方法
3、帮助学员掌握
4、帮助学员掌握EAP为基础的个管理教练技巧
培训颁发证书:
课程大纲
1、卓越领导的核心
2、集体潜意识的学问
3、使命化管理
4、如何提高领导者的个人魅力
二、高效选人、用人的原则和方法
1、人的性格特质及类型
2、用人的基本原则
3、韦尔奇的用人矩阵
三、心理学激励理论在管理艺术中的运用
1、动机的学问
2、如何挖掘需要，如何满足需要，如何影响需要，如何激发需要
3、保健因素与激励因素
4、激励是一种过程
5、影响力的“热键”：互惠原理、社会认同、认知对比、承诺与一致
6、不化成本的激励技巧
四、心理学对高效沟通的影响
1、高效沟通障碍的核心
2、有效沟通的PAC法则
3、基于心理学原理的五大沟通技术
五、EAP计划
1、员工心理帮助计划
2、压力管理
3、自我情绪诊断与管理
4、做自己的心理医生
5、掌握几种有效的减压技术
培训师介绍
1978年毕业于首都医科大学医疗系。
1983年获中国科技大学研究生院理学硕士学位。
1991年获英国伦敦大学心理学博士学位。
1991－1994年，英国伦敦大学研究员。
1995年回国后任中国科学院心理研究所教授、博导。兼任清华大学、北京大学、中国人民大学、中科院研究生院、以及加拿大阿尔伯特大学客座或兼职教授。
尹文刚博士多年来从事应用心理学研究，善长于从行为科学和领导心理的角度探讨企事业管理和运营的问题，特别专注于组织中的人力资源管理和EAP实施。除学术研究与教学外，尹博士亦在一些跨国企业兼职，先后担任过捷利康医药公司医学部经理，奥美健康发展公司高级顾问，并在管理咨询公司主持心理减压、人力资源、EAP等领域的咨询和培训工作。
尹文刚博士在国内外学术刊物上发表多篇论文，他在
本课程名称： 管理于心：心理学在管理中的应用
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