课程开发与设计_公开课

培训受众:

人力资源及培训部门

课程收益:

开发出符合自己实际业务需求和绩效改善导向的内部课程，使公司内部的成功经验和做法更有效、更广泛地传播，隐性知识显性化；
有效设定课程目标，对不同内容的课件提出自己的专业意见和建议，使培训的实施更加有针对性

课程大纲

单元一：体验式教学课程开发与设计
课程开发与设计以及教学设计的概念
三者之间的关系
课程设计的三个成功关键
常用的教学设计程序
课程设计的要素
教学模式的类型及适用范围
单元二：教学计划的指定
撰写自己的简版自传教学计划的制订项目
教学计划重点摘要
前言
计划目的与培训需求
教学目标与分项教学计划
工作小组及任务指派
教学经费预算
预期效益
需求资源及支持
潜在问题分析
单元三：教材的编写与准备
如何晋升高阶教材的编写－框架
教材的编写－分类
教材的编写－程序式教材
教材的编写－流程式教材
教材的编写－概念式教材
单元四：场地的选择与布置
场地选择的依据
如何布置培训场地
几种常见的场地布置方式
单元五：打开PPT沟通之窗
PPT的概念、分类、学习方法
PPT精彩演示之路
改变现状
体现专业
吸引观众
16个核心功能键的使用

课程开发与设计

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