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本课程名称： 医院人力资源系统管理实操特训班
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培训受众:
趣的管理人员。
课程收益:
培训颁发证书:
课程大纲
系统 实用 创新 量化
不是培训，是训练，教会您成为专业的咨询顾问。
全程100家医院经典案例，八十种人力资源管理工具，六十种绩效管理表格。
时 间 课 程 主 题
第一天 上午 医院人力资源管理新思维与改革趋势
下午 医院人力资源规划
晚上 小组作业：为某医院制定人力资源规划
（张英老师提供案例）
第二天 上午 小组分享：医院人力资源规划（PPT形式）
医院组织机构设计
下午 医院岗位管理
晚上 集体活动：梦想分享
第三天 上午 医院综合绩效考核体系设计
下午 医院薪酬管理与岗位绩效工资体系设计
晚上 小组作业：绩效与分配体系设计
（张英老师提供案例）
第四天 上午 小组分享：绩效与分配体系设计（PPT形式）
医院员工培训与职业发展
下午 医院人力资源部门建设与管理者素质提升
学员学习心得分享
培训师介绍
院院长、清华大学继续教育学院签约教师、中山大学现代医院职业化管理高级研修班课程主任、国内多所大学特聘教授或客座教授、参与卫生部关于院长专业化、职业化培训课题的设计。常年为清华大学、北京大学、中国人民大学、中山大学、浙江大学、华中科技大学等多所大学主办的医院管理高级研修班授课。为卫生部干部培训中心以及部分省市卫生厅局、医院协会举办的医院管理培训班或学术会议授课。
曾先后在企业医院、政府公立医院、中外合资医院、民营医院担任过部门主任、院长特别助理、副院长、院长、名誉院长、理事会理事、管理顾问公司总经理和董事长等职务。曾为120多家医院提供过管理咨询服务，担任过30多家医院的长期管理顾问或院长顾问。已出版医院管理专著10余部，主编和参编著作30余部，发表医院管理学术论文150余篇。
咨询和培训领域主要为医院人力资源管理、医院营销管理、医院文化管理、中层管理干部技能以及医生的影响力提升等。
本课程名称： 医院人力资源系统管理实操特训班
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