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本课程名称： TTT企业内部培训师特训营
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培训受众:
课程收益:
◇ 通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法；
◇ 通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能；
课程大纲
作为企业管理者：您希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，增强个人的影响力？
作为企业内部培训师：您已经具备一名专业培训师的基础素质，拥有满腹真知灼见、实践经验、却不知如何在最短的时间走上培训讲台，将您成功的经验、心得与他人分享，帮助更多的人；或者您已经走向了培训讲台，但是培训效果总不尽人意，不知怎样才能在最短时间内提高自己的培训质量？
作为企业培训管理者：您需要了解何为精彩，明辨真伪，对外部职业培训师技能进行全面剖析？
TTT是英文"Train The Trainer"的缩写，意为"企业内部培训师的培训"，是美国国际教育管理协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。高思研老师以国际通用的职业标准为基础，结合自身多年从业的经验，加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力，将为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高培训专业技巧，提升表达影响力和公众魅力，对企业内部培训师进行科学、专业、先进的系统化训练。
【课程特色/教学模式】
小班分组授课，
50%讲授，50%实战演练与分享，采用讲师讲授、双向互动、案例分析、角色扮演和实战模拟等多元之训练方式引导学习和演练，引导学员掌握要领，得到突破。
【内容安排】
课时安排 培训及训练内容 相关知识点及技能点
第一天
职业培训师的技能素养历练
培训师的角色认知；
培训师的七种身份；
培训师的六大特质；
培训师的职业使命；
培训师的职业发展；
培训师的专业评价；
培训师的专业素养；
培训师的专业表达；
内容说明：
1.理解和认知培训师的职业价值远景；掌握如何通过培训师的这项工作帮助企业绩效增长和员工个人素质提升，在这个过程中职业培训师的特质又是如何历练出来的；
2.如何将培训师的职业使命和职业操守融入到培训师的职业生命中；
3.作为职业培训师如何了解自己的专业水平，从那些维度进行评价，职业发展如何规划，专业素养如何养成和持续发展；
4.培训师语言表达的结构、逻辑、重点、要点、亮点如何呈现，语言表达的风格、语音魅力如何塑造，非语言技巧如何应用和把握；
第二天
职业培训师的专业教学法及技能训练
培训师的授课技能；
培训师的教学方法；
培训师的绩效评估；
培训师的绩效改进；
内容说明：
1.通过培训方法的实例演练、点评掌握教学法的精髓，学习情境剧脚本策划、角色扮演、行为模型、教练技术、敏感性训练、对话等方法，并结合常用的讲授法、演示法、游戏法、案例教学法呈现综效技术；
2.掌握培训绩效评估的方法和流程应用绩效教练法提升培训绩效；
培训师介绍
国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家
美国认证协会（EMCA）授权注册国际职业培训师（CIPT）中方讲师
名师中国、中国师道联盟、前言讲座、培训在线优质师资合作伙伴
实践经验：凭借从事13年企业人力资源管理咨询、培训工作经历，积累了大量实战案例和丰富的管理经验。帮助企业有效开发人力资源，提升企业员工的职业能力、团队职业化和业绩改进能力。擅长为企业量身定制最贴合实际的培训课程，长期专注于人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资技能训练、课程研发、管理技能提升等领域的研究。
代表课程：《TTT企业培训师培训》、《企业管理者培训技能训练》、《企业培训师晋阶选拔与训练 》、《企业培训体系规划与建立 》、《企业培训项目开发与管理》、《商务表达技巧提升训练》、《团队辅导与教练技术》、《中层经理综合管理技能提升》、《高效能员工职业化训练》、《企业形象塑造与员工礼仪规范》； 指导过的部分企业包括：高老师在2009年为中国移动通讯集团公司下属的各省移动公司培养3G内训师10多个班次共计500多人次；在近几年为深圳中兴通讯、索爱普天移动通讯；东芝（中国）、德国福利特、美国红帽软件（中国）；北京日邦印刷、村田电子、长城润滑油、京华时报、泰士特、曲美家具、北汽福田；中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行；沈阳新生活实业、江西江铃五十铃汽车、山西江南餐饮集团、山西百圆裤业、山东威特人工环境等众多大型企业提供了TTT
授课风格：将管理咨询经验和职业经历融入对培训的研究和实践。授课注重案例分析、小组讨论分享、全景训练、点评指导、互动交流等形式，使受训学员都能学以致用，将先进的培训理念和方法充分结合于客户需求特点和实际，实战体验成为高老师授课的一大特色。
本课程名称： TTT企业内部培训师特训营
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