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本课程名称: 集团企业战略规划与战略管控
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培训受众:
课程收益:
下属机构有什么自主权,如何行使;
● 如何建立分(子)公司有挑战性的业绩目标体系、有效的业绩反馈和沟通系统;
如何科学评价分(子)公司的经营业绩,充分实现考核与激励;
● 如何选择组织模式和设计组织架构;
如何建立扁平化组织、科学的内部沟通机制、经营决策机制、决策体系与严密的管理控制体系;
● 如何建立高效的业务流程和管理流程并合理分配资源;
● 如何保证集团工作经营计划的实施落实,提高执行力;
● 集权与分权是集团管理所面临的最大问题之一,那么,如何形成集团的责权矩阵。
课程大纲
讲师介绍:
课程大纲:
1,战略是怎么规划出来的—解决三问题,战略三要素,三本质
三问题---战略解决一些最根本的问题
三要素
三本质 2,单体公司战略的局限
单体公司战略思想的发展与困惑
3,集团战略—集团战略有什么用?
为什么需要集团战略
集团战略是个高度统一的体系
三个方向营销
集团战略要完成三个方向的营销
4,集团层面战略
5,总部战略,业务层面战略
总部层面战略
总部能力建设的核心
子单元层面战略
6, 集团战略规划—导向,战略态势,方法体系
集团公司战略的规划
集团公司战略的规划
集团战略规划的导向
集团战略的总体态势
集团产业选择可大致归结为四种基本模式
集团战略规划的几个方法体系
7,集团战略规划的三个抓手—行业整合,商业模式,利润模式
集团战略规划的三个抓手
行业整合-核心是占有率,重构或跨界
商业模式-核心是利益相关者之间结构的革命性
总体商业模式运作
利润模式-核心是利润控制能力
8,集团战略新趋势
国家战略的大调整
国企可重点研究的集团战略
民企可重点研究的集团战略
9. 集团战略管理体系—三个体系,五个支
撑,十大工程法
集团战略管理体系
10.集团战略能力的建立
对战略的各种调整,组织架构和运转必须做出呼应
集团战略控制力建设
11,母公司的战略焦点管理与战略反思
集团战略焦点管理和战略反思
集团战略反思
战略绩效管理是“多循环”的学习
集团战略的调整与反思有何特点?
12,集团战略的调整与反思有何特点?
1,先落实在子公司产品与服务调整层面的思考
2,再进入在子公司的处理层次
3,在落实在产业板块处理层次
4,再来在产业组合层面处理
5,进一步在集团战略层面处理
6,再深一步,到集团战略思考层面进行
7,最后,在集团发展哲学层面进行
学费:6000元/人
1. 含学习费用、午餐、讲义、茶点,教材
2. 住宿、交通等费用自理。
培训师介绍
个人专著:《咨询的力量》、《总裁制造》、《组织智商》、《母子公司管控109问》、《国家管控》。系列管理音像教材:《母子公司管控系统篇》《母子公司管控职能篇》、《总裁修炼》、《组织智商》、《国家管控》等。
本课程名称: 集团企业战略规划与战略管控
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