你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称: 国家人力资源管理师认证培训招生中
查看更多:人力资源公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
课程收益:
培训颁发证书:
课程大纲
为适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求,提高从业人员的职业技能,并严格实行就业准入制度。按照国家制定的职业技能标准和任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对合格者颁发《中华人民共和国职业资格证书》,该证书全国范通用,根据国家“持证上岗”的政策,工作中享受等级待遇。为此,根据《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定工作的通知》(劳社培就司函[2002]35号)精神, 省劳动和社会保障厅决定在全省开展企业人力资源管理人员职业资格鉴定的工作。
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
学习内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:
1.人力资源规划;
2.招聘与配置;
3.培训与开发;
4.考核与评价
5.薪酬与福利管理;
6.劳动关系与法律法规
考试时间:
全国统考时间:每年5月、11月,具体时间另行通知
报考条件:
各职业申报条件如下:
――四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理员正规培训规定标准学时,并取得毕(结)业证书。
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经过人力资源管理员资格培训,并取得毕结业证书。
――三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
――二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
考试事项:
全国统考,分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试,均为60分及格。
培训师介绍
本课程名称: 国家人力资源管理师认证培训招生中
查看更多:人力资源公开课