忠诚就是力量

①高层、中层管理人员参加；②更适合全体员工参加。

① 忠诚“大道理”的讲解与灌输
② 引导骨干上台分享“忠诚故事”
③ 分析忠诚企业的10个要素，认同企业价值观、制度、履行职能、知恩感恩等
④ 每个员工或选代表向老板发表感恩心语
⑤ “爱我企业”――签上忠诚的名字（全体人员）
⑥ 感动企业、感动老板、感动团队
⑦ 增强忠诚意识，提高员工忠诚度
教学方式：课堂讲授示范，游戏互动体验，感恩情境设置、员工忠言倾诉、全员忠诚签名等。集情境教育、体验教育、呼号教育于一炉。

课程背景：
此为企业员工忠诚教育专题，着力解决企业员工忠诚度薄弱的问题。
目前，许多企业员工的忠诚观念普遍淡薄，“翅膀”一硬就“远走高飞”，使得许多企业成为其他公司的“人才培训中心”。这个问题是企业发展的重要“瓶颈”，极大地提高了企业的人力资源成本。
忠诚专题教育，就是要强化全体员工的忠诚观念，使大家明确忠诚是企业发展的前提条件，是员工成长的先决条件，并使全体员工学会知恩感恩，懂得如何忠诚企业、忠诚于老板、忠诚于事业、忠诚于团队。

教学方式：课堂讲授示范，游戏互动体验，感恩情境设置、员工忠言倾诉、全员忠诚签名等。集情境教育、体验教育、呼号教育于一炉。
课程特色：
★ 既有理论讲授又有形象展示
★ 突出“以理服人”，并以游戏体验理论
★ 以情动人，全员倾吐心声
★ 具有强烈的感染力、疏导力和教育力

第一单元 忠诚就是力量
一、忠诚是人类社会的精神成果与道德成果
1、忠诚是人类社会的必然精神产物
2、忠诚是中华民族最为推崇的传统美德
3、忠诚是时代道德更为鲜明的特质
4、忠诚具有多维的指向性与落脚点
二、忠诚是现代职场的职业道德准则
1、现代职场的竞争性――最高境界的竞争是忠诚度的竞争
2、现代职场的名利性――名利场是最尖锐的忠奸较量场
3、现代职场的法制性――不忠不诚意味着触犯职场法规
4、现代职场的共赢性――相互忠诚、多方忠诚才能共赢
5、现代职场的代表性――忠诚企业往往就是忠诚于老板
三、忠诚于企业的十个要素
1、认同理念――认同企业宗旨和企业价值观
2、践行制度――企业制度的建设者、认同者和执行者
3、尽职尽责――忠诚企业就要忠于职守
4、有能有为――能力和作为是衡量忠诚度的核心标准
5、公司至上――企业利益企业形象高于一切
6、快乐分享――得之所得享之所享
7、求真务实――让谎言永远与职场无缘
8、忠言直谏――以恰当的方式表达建议与批评
9、知恩感恩――感恩就是在于在乎他人与在乎集体
10、信念执着――在任何艰难境况和复杂矛盾中都不丧失信心与气节
四、让企业成为忠诚的源泉
1、以事业凝聚忠诚
2、以愿景激发忠诚
3、以情感浇灌忠诚
4、以制度保证忠诚
5、以价值升华忠诚
6、以忠诚厚待忠诚