敏捷供应链下的工厂物流管理

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供应链，采购，物流，客户服务、生产计划、IT、分销等相关管理和技术人员

大型实战仿真模拟演练：让学友们共同组成物流管理团队，扮演实战角色，亲历物流管理的成功与失败
·应对多品种、小批量订单，让顾客和自己都满意
·主生产计划、物料需求计划、库存控制的协同
·物流的“3零”韬略
·如何选择和运营第三方物流公司
·在“零库存”理想实现之前，应做些什么？
·9000+14000+18000+8000+ 物流= ？。。。。。。

课程背景：
制造型企业都盼望构建既能快速满足客户需求、又能有效控制物流成本的供应链环境，从而适应当今激烈竞争下的微利时代。
物料资金一般占据制造型企业营运资金的55%~80%，而生产进度依时完成，直接影响客户合作满意程度，物流管理直接影响工厂的生产、技术、仓储、质量、财务运作；同时又要协调外部客户、供应商、服务商等合作方，面临的压力越来越巨大：
·客户要求越来越苛刻，给的前置时间越来越短，交期要求却越来越严，而需求变更、紧急插单频繁；
·预测、计划、生产、采购、运输、常常脱节，企业内部反应迟缓，缺料 、呆料常有发生，交期严重滞后；
·供应商常常配合度差，不能如期交货，品质不稳、交期延长，常常扬言要涨价……
·第三方物流水平层次不齐，运输配送老是延误；
·成品、在制品、原材料库存大量库存积压在仓库中，客户需求有时仍然不能满足，大量的现金沉淀在物流环节…..
·交货能不能快一点？预测能不能准一点？物流成本能不能再低一点？
·如何有效的客户协同，强化对客户前段需求的管理，提高企业对客户的响应速度和准时交货率
·如何有效的降低物流环节的运营成本，有效的降低库存积压，将库存转化为现金？
·如何强化企业内部销售、计划、生产、采购、库存的管理、增强内部协同？
·如何有效的开展物流外包，强化对第三方物流的管理？
面对以上问题，您需要强化敏捷供应链下的工厂物流管理！！！
学员在享受体验式培训乐趣的同时，将获得现代物流新思维的熏陶，掌握实用系统化方法和工具，汲取先进企业经典案例的精髓。其中有：
·大型实战仿真模拟演练：让学友们共同组成物流管理团队，扮演实战角色，亲历物流管理的成功与失败
·应对多品种、小批量订单，让顾客和自己都满意
·主生产计划、物料需求计划、库存控制的协同
·物流的“3零”韬略
·如何选择和运营第三方物流公司
·在“零库存”理想实现之前，应做些什么？
·9000+14000+18000+8000+ 物流= ？。。。。。。

课程大纲：
第一部分: 物流 & 供应链管理
1.1现代物流及供应链的管理理念
1.2物流对公司财务运作的贡献
1.3物流及供应链的结构模型
1.4物流及供应链管理职能分配

第二部分: 基础物料运作管理
2.1 运输管理
2.2 仓储管理
2.3 搬运与包装系统

第三部分: 满足顾客――销售物流管理
2.1 营销组合与物流组合
2.2 跨企业的需求预测与计划管理
2.2 订单流管理

第四部分 响应需求――供应物流管理
3.1供应商合作伙伴关系管理
3.2准时化供应方式
3.3 物流的外包管理

第五部分 计划与库存管理
4.1 年度计划策略
4.2 主生产计划
4.3 能力计划
4.4 物料需求计划
4.5 库存控制的方法与工具
――“经典篇”：
ABC、经济批量、安全库存、订货点
――“现代篇”
ERP、JIT、SCM

第六部分 总结与回顾
6.1物流关键绩效评估体系(KPIs)

朱老师：
教育及资格认证：
高级培训师、物流与供应链管理资深专家，国际物流与运输学会CILT会员。
讲师经历与专长：
朱老师曾任多家外资跨国公司从事采购、物流、供应链管理工作，具有丰富的制造业采购、物流、生产与销售实战及管理经验；曾赴美国及南加州大学接受商务学习、日本国接受商务培训，深谙商品质量控制与商务谈判经验和技巧，以及MRPⅡ及ERP实践经验，尤其擅长建立现代企业物流管理系统与采购管理工作流程及供应链模型，朱老师擅长的有：《敏捷供应链下的物流管理》《仓库管理与库存控制》、《供应链与物流管理》、《制造业供应链管理》、《供应链管理下的仓库运作》的领域。
培训客户与培训风格：
朱老师曾培训过客户超过300家，其中有：ABB、百事可乐、诺基亚、一汽集团、东芝、施耐德、飞利浦、三九制药、西门子、上海航空股份、阿尔卡特、金佰利、爱立信、阿克苏、博世、德尔福、松下、库柏、杭州汽发铸造、雅马哈、汉高、安德鲁、NEC、尼桑、联合汽车电子、VOLVO、中石油、伊顿、拉法基、索爱、飞利浦、艾普尔、好孩子、美的电器、中国移动、中国电信、索尼、爱生雅、上海汇众、奇瑞汽车、正泰集团、中船集团、上海烟草、上汽集团、上海日立、斯必克（SPX）、海信集团、三星、正大、加多宝集团、上海电气核电设备等多家知名企业。朱老师的授课课程设置新颖，典型的实战型培训讲师；培训过程主要以课程体系为主线，全程案例研习、角色演练、小组讨论、工作实务模拟并同时伴以咨询式培训等形式，引导学员参与，并注重丰富的企业管理和咨询经验的案例分享。