《候选人全过程管理》_公开课

课程大纲

课程简介：
招聘顾问需要采用专业而有效的方法来管理申请本公司工作岗位或者访寻得来的候选人，确保优秀的候选人能够被及时的有效的吸引到公司中来。这个课程集合了多年管理候选人的经验，用翔实的案例，立等可用的模板和互动的讨论与练习讲解了招聘顾问如何能够准确地把握候选人的动机，对他们实施全过程管理，有效地避免turn down offer 以及与优秀候选人保持长期的联系。

解决问题：

培训师介绍

徐晶劲女士
拥有复旦-麻省理工国际MBA硕士学位，以及上海交通大学生物医学工程及仪器和管理工程双学士学位。曾先后在华为、哈佛商业评论、北大纵横、嘉里粮油担任过采购管理、研发管理、市场调研、人力资源管理等岗位，涉及工业、高科技、消费品等行业，熟悉企业运营流程。
2005年领导团队服务于杜邦、BP等财富500强企业，积累了丰富的招聘管理经验。
2009年担任猎头部区域总监，管理杭州、苏州、南京、成都、深圳分公司业务，主要客户包括阿里巴巴、传化集团、中国平安、华为、新希望集团等。
2010年担任招聘流程外包部门业务总监，主要负责全国IT行业和工业领域招聘流程外包业务，服务于阿尔卡特朗讯、路透、博世、飞利浦照明等客户。
徐晶劲女士讲授过的课程包括：《招聘管理》、《职位分析》、《沙里淘金-匹配的候选人访寻技巧》、《聘之有道---招聘与面试技巧》、《候选人全过程管理》、《对话用人部门-愉快合作招聘》、《战略性招聘》《把好最后一关-专业有效的背景调查》等。
参加她培训的公司包括：利宝保险、中信银行、中国银行、首信易支付、华泰保险、DHL、搜狐、派克汉尼汾、DHL、浙江传化集团、福田汽车、西子电梯、新奥集团、平安保险、苏泊尔集团、方正集团、联想、宜家家居、拜耳医药、远洋地产、华为、英特尔、江森自控、OCBC银行、趋势科技等知名企业。

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