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培训受众:
课程大纲
◆ 如何使“在职教练”在企业管理中发挥最大作用
◆ “在职教练”的6个基本要素
◆ “在职教练”的价值：
运用产生奇迹的启发式问题，及清晰目标排序的有效工具，帮助您的员工取得业绩突破
运用思维脑图发现深层的、创造性的解决方案，帮助您的当事人发掘内在潜能，获得自信和动力
学习使用全方位的理清思路能力、激励能力和探寻核心价值观的思考能力，引导心灵层面的会话
学会如何巧妙地传递坏消息，以及收到强硬反馈时如何软化关系
掌握教练的有效对话，引发知识员工的自主思考，拓展看问题的视角，找到最合适的解决问题途径以及达成目标的方法
对于宇宙规律和“道”的深层感知，将使您重新认识生命、更加热爱生命，获得清晰路径如何成为梦想中的自己，爆发内在巨大能量，在成就自己的同时引发社会使命感，人生将更有意义
三天您将收获
◆ 掌握影响个人成功和企业整体成功的秘诀和工具
◆ 澄清何为真正意义上的在职教练，为什么教练对个人及企业的成功至关重要？
◆ 揭示教练在这日新月异的时代如何引领思维的革命，创造高效的沟通模式、行为模式
◆ 懂的怎样帮助管理者和员工在工作中实现理想，获得更大的工作满足感和幸福感，达成更大的成功
◆ 运用打通脑、心、灵的有效方法，发现自己和他人的深层价值，从而更有效地激励员工和开发客户
◆ 提升个人的教练魅力，整合教练技巧，成为教练型的领导人，建立企业教练文化，引领共赢潮流
您可以携带一个最想实现、但却极具挑战的目标来到学习现场
您可以现场学到解决任何问题的神奇技巧
授课方式
互动式授课：本课程每个单元都有明确的学习目标、学习方法，导师随时和学员互动，学员互相反馈、即时评估。
实践性教学：实践和学习相结合，快速掌握方法，学了就能用！学员们在现场分成三人小组练习课堂中所学的工具。强调实用性，而不是理论！
简单而实用：确保参与者轻松获取技能、技巧和方法，可以立即应用到工作中。
培训师介绍
◆ MCC注册教练
◆ 哈佛商学院MBA
◆ 国际知名品牌专家
◆ Brenda曾任职世界500强企业高管，深刻理解高层领导工作的挑战，在团队教练及高层教练方面具有深厚背景。
◆ Brenda在２０年的职业生涯里为诸如宝洁，施贵宝这样的公司建设品牌，作为高管负责４大洲５０多个国家数十亿美元的业务。
◆ 作为最受欢迎的顶级教练之一，她长期担任多家世界500强企业的团队教练，并推动教练文化的建立，同时担任世界顶级企业家的个人教练。服务的公司包括3M，花旗，达能国际瑞士信贷，德意志银行，通用，好时，肯德基，卡夫，强生，Matel，微软，国民淀粉，喜来登酒店，渣打银行，必胜客，联合航空。
教练的相关调查和评价
用对话启发思考 用逻辑追踪答案 用教练直达目标 用数据衡量结果
奥普拉，杰克.韦尔奇，唐奈德，特普朗这些成功人士有哪些共同点呢？
他们都将他们的成功归功于在职业生涯的某个时段接受了良好的教练。
专业教练已经成为北美和欧洲专业人士青睐的新职业。实际上，帮助专业人士取得卓越成就的教练原则同样适用于中国的管理者――无论你是在跨国公司还是在民营企业。
《财富》100强企业中，80%以上都在其内部推行教练式管理方法，用以提升企业绩效；
未来的领导者，最重要的素质将是激发员工积极性和创造力，这正是教练型领导的使命；
道法自然，平衡人生，快乐生活――教练帮您做到！
在职教练的概念日益被认同，并产生日益强大的业绩成就：
370名接受教练者参与了一个研究，他们的业绩从50%提升到93%，
接受教练的管理者因为业绩突出平均工资要高出50%。
本课程名称： "on-the-job"coaching 让你的工作更高效
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