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《幸福企业训练营》之:《九型人格—快速洞察人心》
课程方法:
九型人格学(Enneagram)是一个有 2000 多年历史的古老学问,揭示了人们内在最
深层的价值观和注意力焦点,真正做到“知已知彼,百战百胜”。所以这套学问被广泛的应
用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理
辅导等诸多领域,还进入了高校作为选修课。
九型人格很简单,所有人都是9 个型号的其中之一,每个型号有几个特定关键词,仅
此而已。九型人格很复杂,除了9 个主型之外,每个型号还有 3 个副型,总共 27 个副型,并且副型的排列顺序不同、在安全放松与压力困境下,每个人所呈现的性格特征又不同。
人很简单,也很复杂。如果你想快速看透一个人,九型人格帮助你;如果你想深度挖掘一个
人,九型人格也可以帮你。只要走进九型人格,你就可以发现“人”的秘密。
学习了九型人格的主型,对人的了解可以达到60%以上,如果再学习了九型人格的副
型,对人的了解可以达到95%以上。
接下来让我们走进九型人格,由有23 年心理学经验的槐玲玲老师带你系统掌握九型人
格,做职场和生活的幸福达人。
课程收益:
如果把人比作书,你看到的仅仅是封皮。即使低头不见抬头见,未必知人知面还知心。
更何况,你连自己也未必就懂得…… 人活在世界上就是要处理各种关系,我们的朋友、客户、领导、同事、下属、合伙人、
伴侣、孩子,你真的知道他们在想什么么?你又知道自己是个什么样的人么?
你想更好地发挥个性优势,跳出个性局限,超越自我吗?你想与家人伴侣完美沟通,懂
TA 的心思,融洽相处吗?你想在职场上如鱼得水,知己知彼,取得更大事业成就吗?
其实无论对人、对己,一个“懂”字乌云散,九型人格和谐生。九型人格告诉我们不同
的人拥有不同的心智模式和行为模式,就像一个人性的地图,是你理解自己和他人的GPS
导航。
从此无论管理团队、搭班子、职场沟通、职业定位发展,还是与伴侣和孩子的沟通都变
得有条不紊,因为按图索骥就好。
如果你的事业今天创造了辉煌的业绩,那么一定是你的性格成就了你!如果你的事业今
天遇到了上升的瓶颈,那么一定是你的性格制约了你!如果性格决定命运,那么九型人格就
是你性格背后的逻辑的密码!如果九型人格有什么问题的话,那就是这个系统实在太好用了!——现代九型人格大师 Helen Palmer
课程时间:
2 天,每天 6 小时,共 12 小时。
课程对象:全体员工
课程大纲:
破冰互动---打开心理防御,建立安全活跃的学习氛围。
第一阶段《九型读心术工作坊》
九型人格一阶段《九型读心术工作坊》收益:
知己知彼:深入探索“我是谁”,觉察自己与他人的深层性格模式,唤醒内在的觉醒与成长,
有了爱自己的力量,也更关注自己、接纳自己;
驰骋职场:了解自己与他人的主型号及个性优势与局限,打开职场成功之路;善用九型人格
进行精准化管理
婚恋保鲜:了解亲密爱人的性格模式及深层心理需求,懂得如何表达爱,找到幸福婚恋的匹
配度与相处模式;
和谐家庭:增进家庭成员(父母/子女)之间的理解,改善相处模式,提升幸福指数;
提升社交:洞察与理解他人,了解自己和别人的“情绪按钮”和“沟通雷区”在哪里,拓展
人脉资源,全面提升人际关系。
九型人格一阶段《九型读心术工作坊》课程大纲:
模块一:九型人格测试及测试结果解析
1、能快速帮助你识人的心灵地图-九型人格
2、九型人格免费快速测试
3、测试结果图中的核心点的说明
4、现场学员的测试结果的总体解析
5、现场学员的一对一解析示范,与老师对话答疑(现场开放 1-2 个名额)
模块二、快速掌握洞察人心的工具-九型人格
1、注重感觉的感觉中心、注重安全的思维中心、注重掌控的身体中心三种类型
2、感觉中心三种人格(2 号助人型,3 号成就型,4 号艺术型)共同特征详解:职场中追
求关注与认可的人,他们的感受永远敏锐
解读2 号助人型:乐于助人、好管闲事、热情、八卦、注重人情
n 如何满足和激励助人型
n 如何走出在骄傲和委屈的情绪中来来回回的陷阱
解读3 号成就型:目标感强、爱面子、喜欢竞争、A 型人格、表现欲强
n 如何支持争强好胜者
n 如何支持决策多变的领导
解读4 号艺术型:个性化、随性完美、独特节奏、不和大流、感受丰富
n 如何辅导活在自己世界里的人
n 如何避免情绪影响效率
3、思维中心三种人格(5 号理智型,6 号疑惑型,7 号活跃型)共同特征详解:职场中追
求安全与确定的人,未来不确定既是焦虑
解读5 号理智型:深刻、寻找规律、爱独处、爱思考、爱挑剔、固执、不行动、
n 如何让下属感觉到你的人情味
n 给五号的下属时间和空间
解读6 号疑惑型: 问题多、疑心重、严谨、未雨绸缪的人根源是什么?
n 如何面对下级的推脱责任
n 如何消除上级的担心
解读7 号活跃型:有创意、无耐心、爱平等、怕约束、爱逃避
n 如何与“虎头蛇尾的”的下属沟通?
n 如何让“点子王的”美好想法落地
4、身体中心三种人格(8 号领袖型,9 号和平型,1 号完美型)共同特征详解:职场中追
求掌控与主导的人,他们的愤怒蕴含力量
解读8 号领袖型:孩子王、爱担当、爱对抗、易愤怒、不妥协
n 如何与脾气大的人沟通
n 如何面对八号领导的批评
解读9 号和平型:做事慢半拍、和善、拖拉、无主见、和事佬
n 如何避免“耽误工期”
n 如何避免下属的“非暴力不合作运动”
解读1 号完美主义者:注重细节、非黑即白、追求完美、无法放松、过于严厉指责
n 与“挑剔”的领导相处
n 如何积极转化因批评带来的无价值感
5、根据现场学员的实际情况针对性重点讲解以上内容
模块三、望闻问切,识别自己与他人的型号
1、根据不同类型的声音、体态、眼神、语言进行判别
2、判别型号访谈流程及技巧
3、互动环节:现场判别型号访谈训练
4、现场学员对照自己及身边人的特质
5、互动环节:现场人格访谈、与导师对话答疑
模块四、精准有效沟通技巧:不同风格的“沟通频道”
1、感觉中心三种人格:2 号、3 号、4 号沟通的方式
n 2 号:如何从关系切入沟通
n 3 号:如何从目标切入沟通
n 4 号:如何从感受切入沟通
2、思维中心三种人格:5 号、6 号、7 号沟通的方式
n 5 号:从观点切入沟通
n 6 号:从价值观切入沟通
n 7 号:从美好愿景切入沟通
1、身体中心三种人格:8 号、9 号、1 号沟通的方式
n 8 号:如何从自己人的层面化解对抗
n 9 号:如何点燃“无所谓”员工的动力
n 1 号:如何支持害怕批评的完美型
4、总结跟不同型格的人沟通的“情绪雷区”
模块五、现场案例解析、训练及点评
1、应用实战讲解--实际职场案例分析
2、现场参与学员关注和想解决提升的场景是什么
3、现场有难度、有代表性的核心沟通难题提炼
4、现场训练:现场沟通角色扮演与点评分析
5、强化理解与应用“沟通方法与情绪按钮”
第二阶段《九型亲密关系与人际关系提升工作坊》
九型人格二阶段《九型亲密关系与人际关系提升工作坊》收益:
1、在团队协作中,为什么有些人能耐着性子专注的在工作中,为什么有些人工作一会他就
无法长时静心,必须要跟更多的人去沟通,才能把思维与点子发挥得更极致。为什么有些人
工作时,有没有感觉有没有激情才是他至关重要的法宝。学习副型可以更好的帮助团队管理
者把员工分配的更加合理,发挥每个人的极致优势。
2、在选择工作拍档或合作伙伴的时候,怎样才能找到跟自己性格互补互配的拍档呢?怎么
能知道拍档的天生优势天生陷阱呢?副型告诉你。
3、在销售中,快速建立与客户的关系是销售的至关法宝,学习副型,能让你一下子就进入
对方的连接中。
4、在婚姻生活中为什么有的时候你努力工作的为对方为家庭付出,对方却完全收不到你的
爱意,原来都是副型不同惹的祸,了解自己与伴侣的副型,用对方想要的方式给对方,就可
以事半功倍。
5、在亲子教育中,如何引发孩子更高浓度的学习兴趣氛围,副型会告诉你窍门。
6、回归到自己,本课程最大的帮助是一次关于自我的探索和认知,通过学习了解自己的副
型,找到自己的天生优势和内在宝藏,提升自己的人际关系影响力,拥有和谐的人际关系,
获得家庭和事业的和谐与平衡。开启自己幸福的人生。
九型亲密关系类型是什么?
人类存在着三种生命能量,也即三种亲密关系模式,九型人格理论称之为“副型”,包括:
自我保护行为;社交行为,或称团体行为;一对一行为,或称亲密行为等。因为都是核心的
生命能量,故此我们都在当中投放了大量的精力。关系里尤其是对亲密关系影响最大的,在
于三个副型。比如:一个自保型的丈夫和一个一对一的妻子,丈夫会认为物质的保障是最重
要的,他认为给予妻子和家人足够的经济支持,就是最好的爱。而妻子却认为陪伴和深入亲
密的交流,才是她最需要的爱。另如:一个自保型的妻子可能较难跟上社交型丈夫的活动,
当丈夫隔三差五在外聚会,或邀请朋友至家中时,妻子会因被忽略或被打搅而抓狂。于是冲
突由此产生。而如果从三个副型的角度,则可以很好理解自己和接纳对方,不再执拗于自己
认为的方式,取而代之使用对方需要的方式去爱对方。对夫妻关系如此,对工作中的关系也
是如此,比如:社交副型的老板,会觉得自保副型的员工不够开放,太斤斤计较,只顾自己
的利益,不管团队利益;而自保副型的员工会觉得社交副型的老板,总是说大话,不落地,
承诺的事情从来不兑现。九型人格副型的学习不仅是对我们生活和工作都有非常大的指导意
义。
三种副型行为的关系如同三角凳一样,各为一柱脚;若三柱均同样兼顾,凳子自然十分
稳固,并可以享有更充沛的力量。若柱子长短不一,则凳子也会失却平衡,只好把精力带到
保持凳子竖立之上。有意识地均衡三种副型的能量,在处理不同生活情景时便会更加游刃有
余。
型人格二阶段《九型亲密关系与人际关系提升工作坊》课程大纲:(2 天)
模块一、九型人格三种副型
1、三种副型:一对一型、自保型、社交型
2、互动环节:九型人格三大模式快速测试及解读
3、互动环节:你哪个类型是最高的主导模式?哪个类型是最低的最弱模式?
4、追求持续的发展与稳定的收入的自我生存型,特性详解和行为模式
5、追求在团体中的归属感与影响力的社会关系型,特性详解和行为模式
6、追求工作的兴奋点和新鲜体验的亲密关系型,特性详解和行为模式
7、根据不同类型的声音、体态、眼神、语言进行判别
8、互动环节:猜猜看--判断以下属于什么模式
模块二:洞见自己与他人:特质诊断与分析
1、互动环节:OH 卡游戏互动与点评解析
2、自我生存型占主导的人的职场优势与局限
3、社会关系型占主导的人的职场优势与局限
4、亲密关系型占主导的人的职场优势与局限
5、互动环节:团队每个人画出自己三种模式类型的占比图
6、团队每个人三种类型的分布状态与行为特点详细解析
特质强度的判断及分析
各特质组合、变化的说明及工作风格分析
企业各阶层员工能量的分析
7、互动环节:现场人格访谈、与老师对话答疑
模块三:人际关系提升
1、掌握与三个不同模式的人沟通的技巧
2、强化理解“三个不同模式的人的沟通地雷”
3、三种不同模式的人对彼此的关系偏见:
就知道守着一亩三分地、就知道假大空的忽悠和搞关系、就知道看心情瞎折腾
4、互动环节:总结自己职场的人际关系优势及瓶颈
5、互动环节:各模式类型常见职场关系冲突点情景模拟训练
模块四、工作效率提升
1、三种不同模式恢复精力的方式
2、三种不同模式在工作中被激发高效状态的方式
3、你的主导模式类型带给你的高效率时刻
4、你的最弱模式类型使你工作效率低下的原因:
单打独斗的怀才不遇型、好大喜功的不落地型、按部就班的缺乏冲劲型
5、发现自己模式类型在工作效率上需要提升的点及成长建议
模块五、让我们的三种副型更加健康平衡
1、你的主导副型带给你的好处和问题
2、你的最弱副型让你付出的代价
3、结合九种主型和三种副型细分的 27 种副型
互动环节:各型号常见矛盾点情景模拟训练
开展流程:全程定制、落地实践
训前--精准调研:问卷调研、高层访谈、电话会议
训中--学习教练:授课+分组讨论+引导技术+现场体验+角色扮演+点评教练+冥想探索+
访谈研判
训后--深度跟进:作业点评、一对一教练、一对多答疑会
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本课程名称: 《幸福企业训练营》之:《九型人格—快速洞察人心》
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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课程大纲
《幸福企业训练营》之:《九型人格—快速洞察人心》
课程方法:
九型人格学(Enneagram)是一个有 2000 多年历史的古老学问,揭示了人们内在最
深层的价值观和注意力焦点,真正做到“知已知彼,百战百胜”。所以这套学问被广泛的应
用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理
辅导等诸多领域,还进入了高校作为选修课。
九型人格很简单,所有人都是9 个型号的其中之一,每个型号有几个特定关键词,仅
此而已。九型人格很复杂,除了9 个主型之外,每个型号还有 3 个副型,总共 27 个副型,并且副型的排列顺序不同、在安全放松与压力困境下,每个人所呈现的性格特征又不同。
人很简单,也很复杂。如果你想快速看透一个人,九型人格帮助你;如果你想深度挖掘一个
人,九型人格也可以帮你。只要走进九型人格,你就可以发现“人”的秘密。
学习了九型人格的主型,对人的了解可以达到60%以上,如果再学习了九型人格的副
型,对人的了解可以达到95%以上。
接下来让我们走进九型人格,由有23 年心理学经验的槐玲玲老师带你系统掌握九型人
格,做职场和生活的幸福达人。
课程收益:
如果把人比作书,你看到的仅仅是封皮。即使低头不见抬头见,未必知人知面还知心。
更何况,你连自己也未必就懂得…… 人活在世界上就是要处理各种关系,我们的朋友、客户、领导、同事、下属、合伙人、
伴侣、孩子,你真的知道他们在想什么么?你又知道自己是个什么样的人么?
你想更好地发挥个性优势,跳出个性局限,超越自我吗?你想与家人伴侣完美沟通,懂
TA 的心思,融洽相处吗?你想在职场上如鱼得水,知己知彼,取得更大事业成就吗?
其实无论对人、对己,一个“懂”字乌云散,九型人格和谐生。九型人格告诉我们不同
的人拥有不同的心智模式和行为模式,就像一个人性的地图,是你理解自己和他人的GPS
导航。
从此无论管理团队、搭班子、职场沟通、职业定位发展,还是与伴侣和孩子的沟通都变
得有条不紊,因为按图索骥就好。
如果你的事业今天创造了辉煌的业绩,那么一定是你的性格成就了你!如果你的事业今
天遇到了上升的瓶颈,那么一定是你的性格制约了你!如果性格决定命运,那么九型人格就
是你性格背后的逻辑的密码!如果九型人格有什么问题的话,那就是这个系统实在太好用了!——现代九型人格大师 Helen Palmer
课程时间:
2 天,每天 6 小时,共 12 小时。
课程对象:全体员工
课程大纲:
破冰互动---打开心理防御,建立安全活跃的学习氛围。
第一阶段《九型读心术工作坊》
九型人格一阶段《九型读心术工作坊》收益:
知己知彼:深入探索“我是谁”,觉察自己与他人的深层性格模式,唤醒内在的觉醒与成长,
有了爱自己的力量,也更关注自己、接纳自己;
驰骋职场:了解自己与他人的主型号及个性优势与局限,打开职场成功之路;善用九型人格
进行精准化管理
婚恋保鲜:了解亲密爱人的性格模式及深层心理需求,懂得如何表达爱,找到幸福婚恋的匹
配度与相处模式;
和谐家庭:增进家庭成员(父母/子女)之间的理解,改善相处模式,提升幸福指数;
提升社交:洞察与理解他人,了解自己和别人的“情绪按钮”和“沟通雷区”在哪里,拓展
人脉资源,全面提升人际关系。
九型人格一阶段《九型读心术工作坊》课程大纲:
模块一:九型人格测试及测试结果解析
1、能快速帮助你识人的心灵地图-九型人格
2、九型人格免费快速测试
3、测试结果图中的核心点的说明
4、现场学员的测试结果的总体解析
5、现场学员的一对一解析示范,与老师对话答疑(现场开放 1-2 个名额)
模块二、快速掌握洞察人心的工具-九型人格
1、注重感觉的感觉中心、注重安全的思维中心、注重掌控的身体中心三种类型
2、感觉中心三种人格(2 号助人型,3 号成就型,4 号艺术型)共同特征详解:职场中追
求关注与认可的人,他们的感受永远敏锐
解读2 号助人型:乐于助人、好管闲事、热情、八卦、注重人情
n 如何满足和激励助人型
n 如何走出在骄傲和委屈的情绪中来来回回的陷阱
解读3 号成就型:目标感强、爱面子、喜欢竞争、A 型人格、表现欲强
n 如何支持争强好胜者
n 如何支持决策多变的领导
解读4 号艺术型:个性化、随性完美、独特节奏、不和大流、感受丰富
n 如何辅导活在自己世界里的人
n 如何避免情绪影响效率
3、思维中心三种人格(5 号理智型,6 号疑惑型,7 号活跃型)共同特征详解:职场中追
求安全与确定的人,未来不确定既是焦虑
解读5 号理智型:深刻、寻找规律、爱独处、爱思考、爱挑剔、固执、不行动、
n 如何让下属感觉到你的人情味
n 给五号的下属时间和空间
解读6 号疑惑型: 问题多、疑心重、严谨、未雨绸缪的人根源是什么?
n 如何面对下级的推脱责任
n 如何消除上级的担心
解读7 号活跃型:有创意、无耐心、爱平等、怕约束、爱逃避
n 如何与“虎头蛇尾的”的下属沟通?
n 如何让“点子王的”美好想法落地
4、身体中心三种人格(8 号领袖型,9 号和平型,1 号完美型)共同特征详解:职场中追
求掌控与主导的人,他们的愤怒蕴含力量
解读8 号领袖型:孩子王、爱担当、爱对抗、易愤怒、不妥协
n 如何与脾气大的人沟通
n 如何面对八号领导的批评
解读9 号和平型:做事慢半拍、和善、拖拉、无主见、和事佬
n 如何避免“耽误工期”
n 如何避免下属的“非暴力不合作运动”
解读1 号完美主义者:注重细节、非黑即白、追求完美、无法放松、过于严厉指责
n 与“挑剔”的领导相处
n 如何积极转化因批评带来的无价值感
5、根据现场学员的实际情况针对性重点讲解以上内容
模块三、望闻问切,识别自己与他人的型号
1、根据不同类型的声音、体态、眼神、语言进行判别
2、判别型号访谈流程及技巧
3、互动环节:现场判别型号访谈训练
4、现场学员对照自己及身边人的特质
5、互动环节:现场人格访谈、与导师对话答疑
模块四、精准有效沟通技巧:不同风格的“沟通频道”
1、感觉中心三种人格:2 号、3 号、4 号沟通的方式
n 2 号:如何从关系切入沟通
n 3 号:如何从目标切入沟通
n 4 号:如何从感受切入沟通
2、思维中心三种人格:5 号、6 号、7 号沟通的方式
n 5 号:从观点切入沟通
n 6 号:从价值观切入沟通
n 7 号:从美好愿景切入沟通
1、身体中心三种人格:8 号、9 号、1 号沟通的方式
n 8 号:如何从自己人的层面化解对抗
n 9 号:如何点燃“无所谓”员工的动力
n 1 号:如何支持害怕批评的完美型
4、总结跟不同型格的人沟通的“情绪雷区”
模块五、现场案例解析、训练及点评
1、应用实战讲解--实际职场案例分析
2、现场参与学员关注和想解决提升的场景是什么
3、现场有难度、有代表性的核心沟通难题提炼
4、现场训练:现场沟通角色扮演与点评分析
5、强化理解与应用“沟通方法与情绪按钮”
第二阶段《九型亲密关系与人际关系提升工作坊》
九型人格二阶段《九型亲密关系与人际关系提升工作坊》收益:
1、在团队协作中,为什么有些人能耐着性子专注的在工作中,为什么有些人工作一会他就
无法长时静心,必须要跟更多的人去沟通,才能把思维与点子发挥得更极致。为什么有些人
工作时,有没有感觉有没有激情才是他至关重要的法宝。学习副型可以更好的帮助团队管理
者把员工分配的更加合理,发挥每个人的极致优势。
2、在选择工作拍档或合作伙伴的时候,怎样才能找到跟自己性格互补互配的拍档呢?怎么
能知道拍档的天生优势天生陷阱呢?副型告诉你。
3、在销售中,快速建立与客户的关系是销售的至关法宝,学习副型,能让你一下子就进入
对方的连接中。
4、在婚姻生活中为什么有的时候你努力工作的为对方为家庭付出,对方却完全收不到你的
爱意,原来都是副型不同惹的祸,了解自己与伴侣的副型,用对方想要的方式给对方,就可
以事半功倍。
5、在亲子教育中,如何引发孩子更高浓度的学习兴趣氛围,副型会告诉你窍门。
6、回归到自己,本课程最大的帮助是一次关于自我的探索和认知,通过学习了解自己的副
型,找到自己的天生优势和内在宝藏,提升自己的人际关系影响力,拥有和谐的人际关系,
获得家庭和事业的和谐与平衡。开启自己幸福的人生。
九型亲密关系类型是什么?
人类存在着三种生命能量,也即三种亲密关系模式,九型人格理论称之为“副型”,包括:
自我保护行为;社交行为,或称团体行为;一对一行为,或称亲密行为等。因为都是核心的
生命能量,故此我们都在当中投放了大量的精力。关系里尤其是对亲密关系影响最大的,在
于三个副型。比如:一个自保型的丈夫和一个一对一的妻子,丈夫会认为物质的保障是最重
要的,他认为给予妻子和家人足够的经济支持,就是最好的爱。而妻子却认为陪伴和深入亲
密的交流,才是她最需要的爱。另如:一个自保型的妻子可能较难跟上社交型丈夫的活动,
当丈夫隔三差五在外聚会,或邀请朋友至家中时,妻子会因被忽略或被打搅而抓狂。于是冲
突由此产生。而如果从三个副型的角度,则可以很好理解自己和接纳对方,不再执拗于自己
认为的方式,取而代之使用对方需要的方式去爱对方。对夫妻关系如此,对工作中的关系也
是如此,比如:社交副型的老板,会觉得自保副型的员工不够开放,太斤斤计较,只顾自己
的利益,不管团队利益;而自保副型的员工会觉得社交副型的老板,总是说大话,不落地,
承诺的事情从来不兑现。九型人格副型的学习不仅是对我们生活和工作都有非常大的指导意
义。
三种副型行为的关系如同三角凳一样,各为一柱脚;若三柱均同样兼顾,凳子自然十分
稳固,并可以享有更充沛的力量。若柱子长短不一,则凳子也会失却平衡,只好把精力带到
保持凳子竖立之上。有意识地均衡三种副型的能量,在处理不同生活情景时便会更加游刃有
余。
型人格二阶段《九型亲密关系与人际关系提升工作坊》课程大纲:(2 天)
模块一、九型人格三种副型
1、三种副型:一对一型、自保型、社交型
2、互动环节:九型人格三大模式快速测试及解读
3、互动环节:你哪个类型是最高的主导模式?哪个类型是最低的最弱模式?
4、追求持续的发展与稳定的收入的自我生存型,特性详解和行为模式
5、追求在团体中的归属感与影响力的社会关系型,特性详解和行为模式
6、追求工作的兴奋点和新鲜体验的亲密关系型,特性详解和行为模式
7、根据不同类型的声音、体态、眼神、语言进行判别
8、互动环节:猜猜看--判断以下属于什么模式
模块二:洞见自己与他人:特质诊断与分析
1、互动环节:OH 卡游戏互动与点评解析
2、自我生存型占主导的人的职场优势与局限
3、社会关系型占主导的人的职场优势与局限
4、亲密关系型占主导的人的职场优势与局限
5、互动环节:团队每个人画出自己三种模式类型的占比图
6、团队每个人三种类型的分布状态与行为特点详细解析
特质强度的判断及分析
各特质组合、变化的说明及工作风格分析
企业各阶层员工能量的分析
7、互动环节:现场人格访谈、与老师对话答疑
模块三:人际关系提升
1、掌握与三个不同模式的人沟通的技巧
2、强化理解“三个不同模式的人的沟通地雷”
3、三种不同模式的人对彼此的关系偏见:
就知道守着一亩三分地、就知道假大空的忽悠和搞关系、就知道看心情瞎折腾
4、互动环节:总结自己职场的人际关系优势及瓶颈
5、互动环节:各模式类型常见职场关系冲突点情景模拟训练
模块四、工作效率提升
1、三种不同模式恢复精力的方式
2、三种不同模式在工作中被激发高效状态的方式
3、你的主导模式类型带给你的高效率时刻
4、你的最弱模式类型使你工作效率低下的原因:
单打独斗的怀才不遇型、好大喜功的不落地型、按部就班的缺乏冲劲型
5、发现自己模式类型在工作效率上需要提升的点及成长建议
模块五、让我们的三种副型更加健康平衡
1、你的主导副型带给你的好处和问题
2、你的最弱副型让你付出的代价
3、结合九种主型和三种副型细分的 27 种副型
互动环节:各型号常见矛盾点情景模拟训练
开展流程:全程定制、落地实践
训前--精准调研:问卷调研、高层访谈、电话会议
训中--学习教练:授课+分组讨论+引导技术+现场体验+角色扮演+点评教练+冥想探索+
访谈研判
训后--深度跟进:作业点评、一对一教练、一对多答疑会
页6
本课程名称: 《幸福企业训练营》之:《九型人格—快速洞察人心》
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