《幸福企业训练营》之：《九型人格—快速洞察人心》

《幸福企业训练营》之：《九型人格—快速洞察人心》

课程方法：

九型人格学（Enneagram）是一个有 2000 多年历史的古老学问，揭示了人们内在最

深层的价值观和注意力焦点，真正做到“知已知彼，百战百胜”。所以这套学问被广泛的应

用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理

辅导等诸多领域，还进入了高校作为选修课。

九型人格很简单，所有人都是9 个型号的其中之一，每个型号有几个特定关键词，仅

此而已。九型人格很复杂，除了9 个主型之外，每个型号还有 3 个副型，总共 27 个副型，并且副型的排列顺序不同、在安全放松与压力困境下，每个人所呈现的性格特征又不同。

人很简单，也很复杂。如果你想快速看透一个人，九型人格帮助你；如果你想深度挖掘一个

人，九型人格也可以帮你。只要走进九型人格，你就可以发现“人”的秘密。

学习了九型人格的主型，对人的了解可以达到60%以上，如果再学习了九型人格的副

型，对人的了解可以达到95%以上。

接下来让我们走进九型人格，由有23 年心理学经验的槐玲玲老师带你系统掌握九型人

格，做职场和生活的幸福达人。

课程收益：

如果把人比作书，你看到的仅仅是封皮。即使低头不见抬头见，未必知人知面还知心。

更何况，你连自己也未必就懂得…… 人活在世界上就是要处理各种关系,我们的朋友、客户、领导、同事、下属、合伙人、

伴侣、孩子,你真的知道他们在想什么么？你又知道自己是个什么样的人么？

你想更好地发挥个性优势，跳出个性局限，超越自我吗？你想与家人伴侣完美沟通，懂

TA 的心思，融洽相处吗？你想在职场上如鱼得水，知己知彼，取得更大事业成就吗？

其实无论对人、对己，一个“懂”字乌云散，九型人格和谐生。九型人格告诉我们不同

的人拥有不同的心智模式和行为模式，就像一个人性的地图，是你理解自己和他人的GPS

导航。

从此无论管理团队、搭班子、职场沟通、职业定位发展，还是与伴侣和孩子的沟通都变

得有条不紊，因为按图索骥就好。

如果你的事业今天创造了辉煌的业绩，那么一定是你的性格成就了你！如果你的事业今

天遇到了上升的瓶颈，那么一定是你的性格制约了你！如果性格决定命运，那么九型人格就

是你性格背后的逻辑的密码！如果九型人格有什么问题的话，那就是这个系统实在太好用了！——现代九型人格大师 Helen Palmer

课程时间：

2 天，每天 6 小时，共 12 小时。

课程对象：全体员工

课程大纲：

破冰互动---打开心理防御，建立安全活跃的学习氛围。

第一阶段《九型读心术工作坊》

九型人格一阶段《九型读心术工作坊》收益：

知己知彼：深入探索“我是谁”，觉察自己与他人的深层性格模式，唤醒内在的觉醒与成长，

有了爱自己的力量，也更关注自己、接纳自己；

驰骋职场：了解自己与他人的主型号及个性优势与局限，打开职场成功之路；善用九型人格

进行精准化管理

婚恋保鲜：了解亲密爱人的性格模式及深层心理需求，懂得如何表达爱，找到幸福婚恋的匹

配度与相处模式；

和谐家庭：增进家庭成员(父母/子女)之间的理解，改善相处模式，提升幸福指数；

提升社交：洞察与理解他人，了解自己和别人的“情绪按钮”和“沟通雷区”在哪里，拓展

人脉资源，全面提升人际关系。

九型人格一阶段《九型读心术工作坊》课程大纲：

模块一：九型人格测试及测试结果解析

1、能快速帮助你识人的心灵地图-九型人格

2、九型人格免费快速测试

3、测试结果图中的核心点的说明

4、现场学员的测试结果的总体解析

5、现场学员的一对一解析示范，与老师对话答疑（现场开放 1-2 个名额）

模块二、快速掌握洞察人心的工具-九型人格

1、注重感觉的感觉中心、注重安全的思维中心、注重掌控的身体中心三种类型

2、感觉中心三种人格（2 号助人型，3 号成就型，4 号艺术型）共同特征详解：职场中追

求关注与认可的人，他们的感受永远敏锐

解读2 号助人型：乐于助人、好管闲事、热情、八卦、注重人情

n 如何满足和激励助人型

n 如何走出在骄傲和委屈的情绪中来来回回的陷阱

解读3 号成就型：目标感强、爱面子、喜欢竞争、A 型人格、表现欲强

n 如何支持争强好胜者

n 如何支持决策多变的领导

解读4 号艺术型：个性化、随性完美、独特节奏、不和大流、感受丰富

n 如何辅导活在自己世界里的人

n 如何避免情绪影响效率

3、思维中心三种人格（5 号理智型，6 号疑惑型，7 号活跃型）共同特征详解：职场中追

求安全与确定的人，未来不确定既是焦虑

解读5 号理智型：深刻、寻找规律、爱独处、爱思考、爱挑剔、固执、不行动、

n 如何让下属感觉到你的人情味

n 给五号的下属时间和空间

解读6 号疑惑型： 问题多、疑心重、严谨、未雨绸缪的人根源是什么？

n 如何面对下级的推脱责任

n 如何消除上级的担心

解读7 号活跃型：有创意、无耐心、爱平等、怕约束、爱逃避

n 如何与“虎头蛇尾的”的下属沟通？

n 如何让“点子王的”美好想法落地

4、身体中心三种人格（8 号领袖型，9 号和平型，1 号完美型）共同特征详解：职场中追

求掌控与主导的人，他们的愤怒蕴含力量

解读8 号领袖型：孩子王、爱担当、爱对抗、易愤怒、不妥协

n 如何与脾气大的人沟通

n 如何面对八号领导的批评

解读9 号和平型：做事慢半拍、和善、拖拉、无主见、和事佬

n 如何避免“耽误工期”

n 如何避免下属的“非暴力不合作运动”

解读1 号完美主义者：注重细节、非黑即白、追求完美、无法放松、过于严厉指责

n 与“挑剔”的领导相处

n 如何积极转化因批评带来的无价值感

5、根据现场学员的实际情况针对性重点讲解以上内容

模块三、望闻问切，识别自己与他人的型号

1、根据不同类型的声音、体态、眼神、语言进行判别

2、判别型号访谈流程及技巧

3、互动环节：现场判别型号访谈训练

4、现场学员对照自己及身边人的特质

5、互动环节：现场人格访谈、与导师对话答疑

模块四、精准有效沟通技巧：不同风格的“沟通频道”

1、感觉中心三种人格：2 号、3 号、4 号沟通的方式

n 2 号：如何从关系切入沟通

n 3 号：如何从目标切入沟通

n 4 号：如何从感受切入沟通

2、思维中心三种人格：5 号、6 号、7 号沟通的方式

n 5 号：从观点切入沟通

n 6 号：从价值观切入沟通

n 7 号：从美好愿景切入沟通

1、身体中心三种人格：8 号、9 号、1 号沟通的方式

n 8 号：如何从自己人的层面化解对抗

n 9 号：如何点燃“无所谓”员工的动力

n 1 号：如何支持害怕批评的完美型

4、总结跟不同型格的人沟通的“情绪雷区”

模块五、现场案例解析、训练及点评

1、应用实战讲解--实际职场案例分析

2、现场参与学员关注和想解决提升的场景是什么

3、现场有难度、有代表性的核心沟通难题提炼

4、现场训练：现场沟通角色扮演与点评分析

5、强化理解与应用“沟通方法与情绪按钮”

第二阶段《九型亲密关系与人际关系提升工作坊》

九型人格二阶段《九型亲密关系与人际关系提升工作坊》收益：

1、在团队协作中，为什么有些人能耐着性子专注的在工作中，为什么有些人工作一会他就

无法长时静心，必须要跟更多的人去沟通，才能把思维与点子发挥得更极致。为什么有些人

工作时，有没有感觉有没有激情才是他至关重要的法宝。学习副型可以更好的帮助团队管理

者把员工分配的更加合理，发挥每个人的极致优势。

2、在选择工作拍档或合作伙伴的时候，怎样才能找到跟自己性格互补互配的拍档呢？怎么

能知道拍档的天生优势天生陷阱呢?副型告诉你。

3、在销售中，快速建立与客户的关系是销售的至关法宝，学习副型，能让你一下子就进入

对方的连接中。

4、在婚姻生活中为什么有的时候你努力工作的为对方为家庭付出，对方却完全收不到你的

爱意，原来都是副型不同惹的祸，了解自己与伴侣的副型，用对方想要的方式给对方，就可

以事半功倍。

5、在亲子教育中，如何引发孩子更高浓度的学习兴趣氛围，副型会告诉你窍门。

6、回归到自己，本课程最大的帮助是一次关于自我的探索和认知，通过学习了解自己的副

型，找到自己的天生优势和内在宝藏，提升自己的人际关系影响力，拥有和谐的人际关系，

获得家庭和事业的和谐与平衡。开启自己幸福的人生。

九型亲密关系类型是什么？

人类存在着三种生命能量，也即三种亲密关系模式，九型人格理论称之为“副型”，包括：

自我保护行为；社交行为，或称团体行为；一对一行为，或称亲密行为等。因为都是核心的

生命能量，故此我们都在当中投放了大量的精力。关系里尤其是对亲密关系影响最大的，在

于三个副型。比如：一个自保型的丈夫和一个一对一的妻子，丈夫会认为物质的保障是最重

要的，他认为给予妻子和家人足够的经济支持，就是最好的爱。而妻子却认为陪伴和深入亲

密的交流，才是她最需要的爱。另如：一个自保型的妻子可能较难跟上社交型丈夫的活动，

当丈夫隔三差五在外聚会，或邀请朋友至家中时，妻子会因被忽略或被打搅而抓狂。于是冲

突由此产生。而如果从三个副型的角度，则可以很好理解自己和接纳对方，不再执拗于自己

认为的方式，取而代之使用对方需要的方式去爱对方。对夫妻关系如此，对工作中的关系也

是如此，比如：社交副型的老板，会觉得自保副型的员工不够开放，太斤斤计较，只顾自己

的利益，不管团队利益；而自保副型的员工会觉得社交副型的老板，总是说大话，不落地，

承诺的事情从来不兑现。九型人格副型的学习不仅是对我们生活和工作都有非常大的指导意

义。

三种副型行为的关系如同三角凳一样，各为一柱脚；若三柱均同样兼顾，凳子自然十分

稳固，并可以享有更充沛的力量。若柱子长短不一，则凳子也会失却平衡，只好把精力带到

保持凳子竖立之上。有意识地均衡三种副型的能量，在处理不同生活情景时便会更加游刃有

余。

型人格二阶段《九型亲密关系与人际关系提升工作坊》课程大纲：（2 天）

模块一、九型人格三种副型

1、三种副型：一对一型、自保型、社交型

2、互动环节：九型人格三大模式快速测试及解读

3、互动环节：你哪个类型是最高的主导模式？哪个类型是最低的最弱模式？

4、追求持续的发展与稳定的收入的自我生存型，特性详解和行为模式

5、追求在团体中的归属感与影响力的社会关系型，特性详解和行为模式

6、追求工作的兴奋点和新鲜体验的亲密关系型，特性详解和行为模式

7、根据不同类型的声音、体态、眼神、语言进行判别

8、互动环节：猜猜看--判断以下属于什么模式

模块二：洞见自己与他人：特质诊断与分析

1、互动环节：OH 卡游戏互动与点评解析

2、自我生存型占主导的人的职场优势与局限

3、社会关系型占主导的人的职场优势与局限

4、亲密关系型占主导的人的职场优势与局限

5、互动环节：团队每个人画出自己三种模式类型的占比图

6、团队每个人三种类型的分布状态与行为特点详细解析

特质强度的判断及分析

各特质组合、变化的说明及工作风格分析

企业各阶层员工能量的分析

7、互动环节：现场人格访谈、与老师对话答疑

模块三：人际关系提升

1、掌握与三个不同模式的人沟通的技巧

2、强化理解“三个不同模式的人的沟通地雷”

3、三种不同模式的人对彼此的关系偏见：

就知道守着一亩三分地、就知道假大空的忽悠和搞关系、就知道看心情瞎折腾

4、互动环节：总结自己职场的人际关系优势及瓶颈

5、互动环节：各模式类型常见职场关系冲突点情景模拟训练

模块四、工作效率提升

1、三种不同模式恢复精力的方式

2、三种不同模式在工作中被激发高效状态的方式

3、你的主导模式类型带给你的高效率时刻

4、你的最弱模式类型使你工作效率低下的原因：

单打独斗的怀才不遇型、好大喜功的不落地型、按部就班的缺乏冲劲型

5、发现自己模式类型在工作效率上需要提升的点及成长建议

模块五、让我们的三种副型更加健康平衡

1、你的主导副型带给你的好处和问题

2、你的最弱副型让你付出的代价

3、结合九种主型和三种副型细分的 27 种副型

互动环节：各型号常见矛盾点情景模拟训练

开展流程：全程定制、落地实践

训前--精准调研：问卷调研、高层访谈、电话会议

训中--学习教练：授课+分组讨论+引导技术+现场体验+角色扮演+点评教练+冥想探索+

访谈研判

训后--深度跟进：作业点评、一对一教练、一对多答疑会

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