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一、什么导致了低效的执行?
1、单纯的发号施令并不管用
2、进步的最大障碍
3、管理人员要发挥应有的作用
4、有效管理的充分必要条件
二、高效执行四原则
1、聚焦最重要目标:想要做的越多,最终能完成的越少。
2、关注引领性指标:有些行为比其他的更能帮助达成目标。
3、激励性记分表:有记分的时候,人们的表现往往会大不一样。
4、规律复盘:除非人人都坚持负起责任,否则目标总会瓦解。
三、高效执行四原则现场实战
1、如何制定最重要目标
2、如何制定引领性指标
3、如何规划记分表
4、如何开展复盘会议
四、后续行动计划
1、高效执行中常见的问题
2、如何在实际中应用四原则
3、打造高效执行团队的几个阶段和关键点
4、后续行动计划
本课程名称: 完美执行——打造高执行力团队
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授课内容与课纲相符0低0%
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服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
但不管是MBA还是培训班,鲜有能学习执行的秘诀的。即便有,也都是一些心灵鸡汤和零碎段子,难以有效指导实践。
那有没有一套系统的、有效的
在本课程,将带来一套科学有效的执行原则框架,以及如何完美执行的方法。
课程收益:
通过学习和演练,将获得以下收益:
1,学会一套科学、系统,并经过众多大小企业实践检验过的执行方法;
2,现场根据实践情况制定团队的执行法则和实践计划;
3,掌握成功管理的核心管理原则;
4,破除团队日复一日的低迷状态,给团队成长带来光明和希望。
课程大纲
一、什么导致了低效的执行?
1、单纯的发号施令并不管用
2、进步的最大障碍
3、管理人员要发挥应有的作用
4、有效管理的充分必要条件
二、高效执行四原则
1、聚焦最重要目标:想要做的越多,最终能完成的越少。
2、关注引领性指标:有些行为比其他的更能帮助达成目标。
3、激励性记分表:有记分的时候,人们的表现往往会大不一样。
4、规律复盘:除非人人都坚持负起责任,否则目标总会瓦解。
三、高效执行四原则现场实战
1、如何制定最重要目标
2、如何制定引领性指标
3、如何规划记分表
4、如何开展复盘会议
四、后续行动计划
1、高效执行中常见的问题
2、如何在实际中应用四原则
3、打造高效执行团队的几个阶段和关键点
4、后续行动计划
培训师介绍
● 广东大隅企业管理咨询总经理
● 曾就职多家世界500强跨国企业
● 曾组建运营上市公司企业大学
● IPA国际注册情境沙盘讲师
● 多家知名培训机构签约讲师,多门版权课程
● 有批发零售、外贸、IT、AI、服务业等多行业背景
● 具备从实体到电商,To C 到 To B,多形态销售及管理经验
本课程名称: 完美执行——打造高执行力团队
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