《结构性思维》_内训课程

课程大纲

第一部分：认知结构性思维

了解结构性思维2大原则和的4大特点有效解决低效表达、感性表达的问题。

1 结构性思维的四个基本特点

1.1 结论先行

1.2 上下对应

1.3 分类清楚

1.4 排序逻辑

【小组演练活动：为难的小秘书】

2 结构性思维接受信息的步骤

2.1 第一步：识别信息中的事实与个人观点或判断

2.2 第二步：找到事实与观点的对应关系

2.3 第三步：画出结构性关系图

2.4 第四步：概括主题句

第二部分：纵向的疑问/回答式结构

结构性思维要求结论先行；上一级思想必须是下一级思想的概括，而且概括句必须是内容完整、且有思想的观点；表达的顺序应是回答对方疑问的顺序。

1 自上而下的提问与回答式（对应场景：主题分享、竞聘演说等）

2 自下而上的概括总结式（对应场景：工作总结、会议总结发言）

【多轮小组讨论+练习】

第三部分：横向的演绎与归纳逻辑结构

结构性思维要求在论证观点时根据需求可采用演绎或归纳两种方式；但无论哪种方式，都要保证任何细节都具有逻辑性，例如时间顺序、结构顺序与重要性顺序。

1 演绎推理（对应场景：销售说辞、方案汇报等）

2 归纳推理（对应场景：经验分享、复杂问题诊断等）

2.1时间顺序

2.2结构顺序

2.3重要性顺序

3 分类的MECE原则

常见的分类思考工具

二分法

矩阵法

公式法

流程法

【多轮小组讨论+练习】

第四部分：序言的讲故事结构

结构性思维要求在中心论点结论先行之前，要交待背景，冲突，问题，即序言。

1 序言结构的基本要素

2 序言的变体及运用

1) 标准式

2) 突出信心式

3) 突出忧虑式

4) 开门见山式

【多轮小组讨论+练习】

《结构性思维》

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