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一、课程开发的原则:
1.课程开发形式的要求,
2.课程内容关键的节点,
3.课程实施效果的条件,
4.课程质量保障的方法,
5.课程应用过程的技巧。
二、课程开发的措施:
1.课程灵魂的方略措施,
2.课程宗旨的途径措施,
3.课程手段的非常措施,
4.课程完善的强制措施,
5.课程帮手的应变措施,
6.课程活力的预备措施。
三、课程开发的方法:
1.需求提炼的方法,
2.内容牵引的方法,
3.文字改编的方法,
4.素材搜集的方法,
5.案例匹配的方法,
6.工具开发的方法。
四、课程设计的手段:
1.课程牵引的依据,
2.课程原则的措施,
3.课程类别的形式,
4.课程要求的环节,
5.课程实施的方法,
6.课程宗旨的表现。
五、经验萃取的方法:
1.场景化的梳理,
2.案例化的盘点,
3.结构化的提炼,
4.工具化的输出。
六、课程设计的技巧:
1.寻找的技巧,
2.抓住的技巧,
3.挖掘的技巧,
4.设计的技巧,
5.把控的技巧。
七、课程实施的要求:
1.实施目标的细化要求,
2.实施切入的角度要求,
3.实施内容的深度要求,
4.实施效果的落地要求
5.实施成果的转化要求。
八、效果落地的技巧:
1.满足需求做评估的技巧,
2.剖析问题给对策的技巧,
3.传授经验送途径的技巧,
4.赠送方法见效果的技巧,
5.延伸成果搞服务的技巧,
6.持续改进再学习的技巧。
九、成果转化的方法:
1.行动计划的方法,
2.体验操练的方法,
3.考试考核的方法,
4.延伸服务的方法,
5.监督检查的方法。
十、培训教案的编撰:
1.课件组成的要素,
2.课程包的要素,
3.教案形式的建议,
4.教案内容的罗列,
5.教案功能的拓展。
十一、幻灯片的制作:
1.PPT模版的选用,
2.PPT色彩的搭配,
3.PPT文字的要求,
4.文字图片的动画,
5.色块饼图的使用,
6.粘贴复制的技巧,
7.组合与分解的使用,
8.超链接的方法。
十二、培训教材的编制:
1.教材与幻灯片的关系,
2.PPT教材形式的建议,
3.PPT教材的打印方法,
4.学员手册的编制方法。
十三、考核考试的安排:
1.考核形式的建议,
2.考核方案的拟定,
3.奖罚机制的匹配,
4.试卷形式的建议。
备注:
本课程名称: 培训课程开发和设计的方法与技巧
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授课内容与课纲相符0低0%
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服务态度0低0%
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培训受众:
2.企业培训主管、培训专责;
3.企业专兼职的骨干内训师;
4.企业培训课程的研发人员;
5.职业培训师及培训发烧友。
课程大纲
一、课程开发的原则:
1.课程开发形式的要求,
2.课程内容关键的节点,
3.课程实施效果的条件,
4.课程质量保障的方法,
5.课程应用过程的技巧。
二、课程开发的措施:
1.课程灵魂的方略措施,
2.课程宗旨的途径措施,
3.课程手段的非常措施,
4.课程完善的强制措施,
5.课程帮手的应变措施,
6.课程活力的预备措施。
三、课程开发的方法:
1.需求提炼的方法,
2.内容牵引的方法,
3.文字改编的方法,
4.素材搜集的方法,
5.案例匹配的方法,
6.工具开发的方法。
四、课程设计的手段:
1.课程牵引的依据,
2.课程原则的措施,
3.课程类别的形式,
4.课程要求的环节,
5.课程实施的方法,
6.课程宗旨的表现。
五、经验萃取的方法:
1.场景化的梳理,
2.案例化的盘点,
3.结构化的提炼,
4.工具化的输出。
六、课程设计的技巧:
1.寻找的技巧,
2.抓住的技巧,
3.挖掘的技巧,
4.设计的技巧,
5.把控的技巧。
七、课程实施的要求:
1.实施目标的细化要求,
2.实施切入的角度要求,
3.实施内容的深度要求,
4.实施效果的落地要求
5.实施成果的转化要求。
八、效果落地的技巧:
1.满足需求做评估的技巧,
2.剖析问题给对策的技巧,
3.传授经验送途径的技巧,
4.赠送方法见效果的技巧,
5.延伸成果搞服务的技巧,
6.持续改进再学习的技巧。
九、成果转化的方法:
1.行动计划的方法,
2.体验操练的方法,
3.考试考核的方法,
4.延伸服务的方法,
5.监督检查的方法。
十、培训教案的编撰:
1.课件组成的要素,
2.课程包的要素,
3.教案形式的建议,
4.教案内容的罗列,
5.教案功能的拓展。
十一、幻灯片的制作:
1.PPT模版的选用,
2.PPT色彩的搭配,
3.PPT文字的要求,
4.文字图片的动画,
5.色块饼图的使用,
6.粘贴复制的技巧,
7.组合与分解的使用,
8.超链接的方法。
十二、培训教材的编制:
1.教材与幻灯片的关系,
2.PPT教材形式的建议,
3.PPT教材的打印方法,
4.学员手册的编制方法。
十三、考核考试的安排:
1.考核形式的建议,
2.考核方案的拟定,
3.奖罚机制的匹配,
4.试卷形式的建议。
备注:
培训师介绍
本课程名称: 培训课程开发和设计的方法与技巧
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