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管理提升之管理诊断能力训练

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培训受众:

各级管理者、核心业务骨干

课程大纲

课程大纲:

一、管理诊断基础概念

1、管理诊断的内容

2、为什么要管理诊断

3、内部管理诊断运行基础

4、管理诊断能力自主学习晋级体系

 

二、管理诊断能力训练

1、诊断的基本理念

2、诊断的基本技巧

3、中高管常用诊断工具

3.1战略管理诊断

3.2 组织能力诊断

3.3企业文化诊断

3.4执行力诊断

3.5流程重组诊断

实战演练:战略执行力诊断演练

4、调研核心技巧

4.1问卷调研核心技巧

4.2现场调研核心技巧

4.3现场访谈核心技巧

5、诊断工具开发技巧

 

三、策划能力训练

1、核心策略

1.1瞄准方向是前提

1.2集中资源是关键

1.3坚持不懈是王道

1.4检查控制是保障

1.5对标赶超是手段

实战演练:对标赶超项目演练

 

2、精细研究

2.1问题研究框架

2.2信息收集分析

2.3诊断框架

2.4量化体系

3、系统策划

 

四、推动变革能力训练

1、变革阻力管理

1.1变革对员工的心理影响

1.2变革障碍分析及应对策略

1.3变革中的人员分析及应对策略

2、变革推进核心要点

3、成功的变革与失败的变革

4、在平衡中走向成功

5、企业再造变革注意要点

实战演练:战略执行力建设策划

 

五、诊断挖潜实操演练

1、全面降本增效法

1.1开源核心方法

1.2节流核心方法

1.3竞争力提升核心方法

2、诊断本单位降本增效潜力

实战演练:降本增效潜力诊断

 

部分工具:

1、管理诊断能力素质模型

2、高级诊断核心攻略

3、战事人机法

4、动态控制法

5、企业管理飞机模型

6、战略管理诊断框架

7、组织能力诊断框架

8、企业文化诊断框架

9、执行力(绩效)诊断框架

10、     全面降本增效法

11、     立体标杆选择法

12、     系统研究框架

13、     ……

 

培训师介绍

杨天河老师
高级咨询顾问
咨询式培训专家
全面领导力专家
成长顾问&绩效伙伴
全面降本增效专家
全面标杆管理奠基者
价值创造型企业大学创始人
领导力自主晋级培训首创者
讲师简介:
先后在民营、国有、合资企业担任过销售经理、分公司经理、市场总监助理、投资总监、咨询顾问、董事总经理等岗位,拥有市场营销管理、人才开发、战略规划、投资并购、投后管理、产业基金运作、证券分析等岗位经验,以及战略、企业大学、组织成长、绩效提升等十余年咨询培训经验,积累了法人治理、管理诊断、战略管理、组织架构与运作模式、绩效管理、规范化建设、流程重组、集团管控、商业模式、培训管理、职业化建设、执行力建设、领导力开发、组织文化建设、核心人才队伍建设、学习型组织运作、知识管理、全面标杆管理、会务管理、全面降本增效、标准化管理、精细化管理、量化管理、团队建设、企业大学建设等方面的丰富经验乃至最佳实践。
 专注于组织成长及绩效:形成以企业大学为载体,以核心人才队伍建设为核心,以标杆管理为抓手,以全面降本增效为主线,以对标挖潜为手段,以人机(人才队伍建设与管理机制)协同建设绩效倍增的组织能力为目标,打造智能进化组织的有效模式,可以协助企业有效统筹挖潜工作,快速、大步、持续提升组织绩效和竞争力。
 擅长创新:在实践中创造了全面标杆管理、全面降本增效、全面领导力、转型升级、价值创造型企业大学、组织能力开发、战略执行力建设、复命管理、标杆团队建设、对标挖潜、领导力自主晋级、龙头主升倍增法等具有自主知识产权的理论系统、实战方法及工具。
 力求经典:课程内容力求系统、梳理本质、简单好用(工具),课程演绎形式灵活多变且注重互动、实战和辅导。十年职业讲师历程中打造多门精品课程,深受学员喜爱、企业信赖和机构推崇。
系列原创课程:
 标杆管理系列:中高管标杆管理铸就卓越,中高管对标管理与全面降本增效,对标管理者对标管理体系构建与运作,中基层对标挖潜实务训练
 领导力系列:领导力自主晋级系列,全面领导力实务训练,经营加速之战略领导力、运营领导力、业务领导力,转型升级之变革领导力、转型领导力,绩效倍增之价值领导力、超越领导力
 管理诊断系列:管理提升之管理诊断训练,中基层管理诊断与策划 ,中高层管理诊断与策划,作业长诊断与策划,内部顾问能力训练
 企业大学系列:价值创造型企业大学构建与运作
授课风格:






服务过的部分客户:
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本课程名称: 管理提升之管理诊断能力训练

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