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西安交大55届CEO总裁班

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  • 课程时长:36.0天
  • 授课讲师: 汪大正,樊登
  • 课程分类:MBA/总裁班
  • 课程编号:360534
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培训受众:

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课程收益:

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培训颁发证书:

证书
学员修完所有课程并考核合格后,可获得西安交通大学颁发的CEO(总裁)特训班结业证书。

课程大纲


1、团队与领导力训练(3天)
◆潜能开发
◆理清现状 ◆启发价值观
◆突破表现 ◆精确目标
◆熔炼团队
2、领导艺术(2天)
◆领导与管理
◆领导之道:特质、行为、权变
◆确定方向
◆变革的8个步骤 ◆情境领导分析
◆组织文化与领导分析
◆远景沟通 ◆权力与影响力
◆公众沟通与表现力
◆激励和鼓舞
3、企业战略管理(2天)
◆企业战略的形成
◆基本竞争战略的选择
◆战略联盟 ◆竞争分析与博弈论
◆战略制定、战略执行
◆战略思维与创新 ◆战略分析
◆多角化和一体化经营战略


4、商务谈判(2天)
◆常见谈判问题和认知理解误区分析
◆避免谈判失利的秘密武器——情景路线谈判的基本原理SNR

◆控制谈判的关键要素

◆决胜先机——如何做好销售谈判计划

◆开局定调——谈判前期开局阶段的典型情景及谈判策略路线

◆策略博弈——谈判中期磋商阶段的典型情景及谈判策略路线

◆锁定胜局——谈判后期缔结阶段的典型情景及谈判策略路线

◆案例讨论和模拟训练(角色模拟案例每天一个,模拟冲突解决)
5、营销战略与策略(3天)
◆我们需要怎样的营销策划
◆衡量并提升顾客满意度
◆中国零售通路的新变化

◆营销绩效的评估和改进

◆市场结构与竞争对手分析

◆利用品牌构建企业的竞争优势

◆应对竞争者价格的威胁

◆用定位塑造竞争优势

◆建立具有竞争力的分销通路
◆营销危机的应急处理
6、公司财务战略与财务分析工具(2天)
◆理解财务报表
◆现金流量表
◆预算过程
◆投资收益率和投资回收周期
◆灵敏度分析
◆损益表
◆三种财务报表的比较
◆编制预算
◆净现值和内部收益率
◆评估非量化利润和成本
◆资产负债表
◆衡量财务状况
◆什么是成本效益分析
◆盈亏平衡分析


7、组织行为学(2天)
◆系统分析人的行为
◆行为的控制 ◆行为的解释
◆帮助了解、预测、控制人们的行为 ◆行为的预测


8、管理沟通(2天)
◆理解四种沟通风格--控制、友善、表现、分析
◆如何建立信任
◆为自己设计的沟通专家系统 ◆协商和谈判
◆如何表现同理心,同时又保持职业化的态度
◆制订今后的行动计划 ◆如何回应并化解别人的防范行为
◆如何在人际间保持灵活性


9、企业法律制度(3天)
◆公司法 ◆担保法 ◆竞争法 ◆合同法
10、项目管理(3天)
◆企业项目管理概论
◆项目经理能力构架
◆项目的选择
◆企业项目的知识管理 ◆企业项目管理实施
◆企业项目管理的组织
◆多项目管理与项目组合管理
◆企业项目的知识产权管理 ◆企业项目管理流程
◆企业战略与项目管理
◆组织项目管理成熟度模型
◆项目实践
11、人力资源管理(3天)
◆战略人力资源规划
◆关键业绩指标与
◆领导与激励 ◆如何招聘到合适的人
◆绩效考评
◆企业文化建设 ◆员工持股与薪酬设计
◆培训需求分析


12、税收筹划(2天)
◆控制纳税风险是企业管理税收的第一目标
◆追求最优纳税是企业管理税收的第二目标 ◆企业核心税种的税收政策分析与筹划
◆增值税的税收筹划
◆新企业所得税法与新会计准则的主要差异 ◆营业税的税收筹划
◆新企业所得税法解读
与难点问题分析
13、中国文化精要与中式管理基础(2天)
◆中华文化与华夏文明溯源
◆先秦时代与老子思想 ◆孔子的思想渊源于儒家文化
◆法家专论与国学的管理落实
14、企业并购与公司价值评估(2天)
◆收购与兼并基础知识
◆企业并购重组:理论方法与案例研究
◆敌意收购与反收购
◆并购估值分析 ◆要约收购分析
◆收购兼并与价值创造综合研究
◆“国退民进”中收购与兼并的新机遇

本课程名称: 西安交大55届CEO总裁班

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