易经管理智慧

热爱国学文化，渴望学习国学智慧来转变思维观念，以提高管理技能的各企业董事长、总裁、总经理、各部门经理和行政事业单位、国家机关处级以上干部以及有志于企事业管理的人员。

企业家发现在中国企业处理很多具体问题时，西方的管理经验解决不了，需要从国学中找寻智慧，比如为人之道、人政之道，后者其实就是国学管理的学问，国学管理成为不少企业家高度关注和实践的管理创新思路。目前不仅是企业家群体需要学，企业中层领导、基层员工都需要学习国学。
我们开设《易经管理高级研修班》课程，是为企业家搭建一个相互学习和交流的平台。企业管理者学习《易学智慧》可以修身、养性、明道，企业管理者只有静下心来学习东方《易学智慧》的管理思维，把中西管理思维相结合，形成自己独特的管理思维，才能帮助管理者从战略、全局的角度运筹帷幄，把握大势，从而提升管理境界，使企业立于不败之地，缔造生命型企业。我们相信通过五天的学习，您一定会收获颇丰。

第一模块：认识了解《易经》。（0.5天）
1、《易经》的起源和发展。
2、《易经》中蕴涵着管理大智慧。
3、知名企业的国学管理理念与智慧。
4、《易经》智慧与“全球化”。

第二模块：《易经》中的人生智慧。（0.5天）
1、《易》曰：易有太极，是生两仪。用易理为您解读人生。
2、什么是做人、做事？如何做人、做事、成事？
3、如何成就人生？
4、为什么人生则众，众则高，高则高贵、富贵也？.
5、什么是企业？企业如何企盼事业成长呢？
6、人生为什么要学、悟、熏、化？怎样才能成就人生？

第三模块：《易经》中的领导管理智慧。（2天）
1、太极管理篇。
2、两仪（阴阳）管理篇。
1）《易》曰：孤阴不生，独阳不长。阳以阴为基，阴以阳为昌。
2）人的动力——来自阳的释放与阴的吸收，阴需要阳，阳需要阴，“需要”产生动力。
3）何谓阴阳管理法。
4）什么是太极？太极六元素是什么？如何用易理解读太极图。
5）怎样运用太极阴阳理论来设定企业目标，并圆满完成目标？
6）何谓阴阳目标管理法。
7）企业发展如何才能双方共赢（阴阳共赢）？是空话吗？
8）怎样制订制度？领导什么？什么是人事管理？
9）企业发展如何运用放收原理、播种原理、握手原理以及拥抱原理。
3、三才管理篇。
1）三才即天才(天时)、地才（地利）与人才（人和）。
2）王者——上通天文、下通地理、中解人事，
3）我们提倡：天——与时俱进（天时）
             人——和谐发展（地利）
             地——建立资源节约型，环境友好型社会（地利）。
4）只有三才各依其道，合而为一，把三才有机融合，各尽其才，使之成就最大化，才能求得三赢，即企业三才管理之道。
5）用易理解析企业的三才管理之道。
6）管理的内涵是什么？管理的意义是什么？
7）如何提高管理者的素质和能量？
8）企业的制度、政策、机制的功用是什么？
9）企业高层、中层、基层的三才如何配合？怎样才能三才合一？
10）如何构建市场交易平台？
11）企业组织如何建设？
12）企业的三个发展阶段怎该如何做？
13）人自身的三才管理：即眼、手、脚的三才协调配合。
4、四象管理篇。
1）《易》曰：太极生两仪，两仪生四象。
2）就企业家来说：应增强预见能力，适时做好战略调整、或称战略转移，以迎接新的发展机遇。换句话说，即知进退，适时务，踏准节拍前进。
3）如何正确认识企业能力与机会的四种组合状态？
4）没有问题的企业是不存在的，在企业经营管理过程中如何发现问题？如何正确解决问题？
5）如何正确认识事物发展的四个阶段？
6）读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数，阅人无数，不如名师指路，名师指路 ，不如历经绝路，因此“吉吝凶悔”为何成了人生无奈的必然律。
7）如何正确认识吉吝凶悔循环规律？如何把吉吝凶悔转化成元亨利贞？
8）企业家如何修己、立己、安人？
9）企业的安、和、乐、利发展过程是什么？
10）企业管理追求的元、亨、利、贞是什么？
11）企业发展的四层次现象是什么？
5、五行管理篇。
1）《易》说，万物成就都离不开“五”也 。
2）五行：五种强大地运行中的物质的相互作用关系。
3）五行指：五种物质，五种程序，五种关系。
4）解析五行间相生相克，相互转化、互相依托的辩证关系。
5）阴阳五行的变易规律是什么？什么是阴阳五行全息论？
6）企业五行管理哲学是什么？企业的五行管理法是怎样的？
7）企业五行管理理论的意义是什么？企业五行闭合管理系统理论是什么？
8）企业五种特性的人才怎么有效组合？
9）五行的五官观察法是什么？五行人生循环是怎样的？
6、企业六成篇。
1）企业“六成”的含义是什么？
2）企业如何天时地利人和而成就？
3）企业的团队如何组织建设？
4）企业组织体系的成败关键是什么？

第四模块：《易经》与企业人事管理篇。（0.5天）
1、企业五行组织机构设计。
2、五行人格分类法。
3、五行人格的特性。
1）五行人格的性格特性。
2）五行人格的能力特性。
3）五行人格的人际关系特性。
4）五行人格职业倾向特性。
5）五行人格的健康特性。
6）五行人格的命运特性。
7）五行人格的区域分配特性。
4、从外表判断人的五行人格。
1）从身形方面看。
2）从面相方面看。
3）从言谈举止方面看。
4）从声音方面看。
5、五行团队的建设。
1）行业的五行分类。 
2）岗位角色的五行分类。
3）五行团队的组建原则：完整性、互补性、平衡性、生发性。
4）五行人才的合理应用。
a、五行人员之间的生克制化原理。
b、五行组织成员个性要与职位相匹配。
c、五行人格在企业中的价值体现。
d、运用五行人格的合理配备达到人尽其才、才尽其用。
6、五行人格的自我升华。
1）五行人格自测。 
2）五行人格养生之道。
春补脾和胃、夏补心小肠、秋补肺大肠、冬补肾膀胱。
3）五行人格养心之道。
怒伤肝以悲胜之、喜伤心以恐胜之、思伤脾以怒胜之、悲伤肺以喜胜之、恐伤肾以思胜之。
7、历代开国皇帝的五行人格分析。
1）汉高祖刘邦——水行人。 
2）唐太宗李世民——土行人。 
3）宋太祖赵匡胤——木行人。
4）元太祖成吉思汗——金行人。 
5）明太祖朱元璋——火行人。

第五模块：八字命理探究。（0.5天）
1）八字命理的起源与发展。
2）简单八字命理的探究。
3）正确认识八字命理，把握命运。

第六模块：企业风水与家居风水。（0.5天）
1、风水学的起源和发展。
2、风水的内涵与意义。
3、风水在企业中的应用。
4、风水在家居生活中的应用。

第七模块：交流探讨。（0.5天）
1）与企业管理者进行现场交流，和各位成功人士共谈管理心得。
2）针对企业所面临的问题，共同悟化成功发展之道。

第八模块：晚上活动安排。
第一天晚上：集体座谈，谈学习体会与建议，使理论文化，破除小我，为大我所用。
第二天晚上：集体座谈，答疑。思想疑虑——破冰。
第三天晚上：晚宴，团聚，学员可以上台演讲，使理论文化落在生活中。
第四天晚上：企业问题答疑，个人问题答疑，再一次破冰——落地生根。
第五天晚上：集体酒宴团贺，增加集体凝聚力，激发团队意识。文艺助场。

* 20世纪八十年代毕业于南京工程学院机械系和南京航空大学管理系，双学历；
* 南京灵雨国学汇馆创始人，首席管理讲师、易经培训专家、姓名学专家、风水大师；
* 南大、南师大客座教授；

* 江苏城市频道、江苏交通广播电台、人民日报、东方卫报、龙虎网、人民网等多家媒体特约专家嘉宾；
* 著有《周易与管理智慧》、《四柱八字教程》、《风水教程》等五部著作，第六部著作《文字与人生》即将面世；
* 1995年获全国青年企业家称号（证书编号00237）；
* 实战型管理专家，曾在大型国企工作，有几十年的管理实战经验；
* 80年代在大学时期开始研究国学，研究《周易》三十多年，有着深厚的国学功底；

* 独创了一套行之有效的“国学管理法”；
* 为数百家企业成功提供国学管理咨询服务以及企业整体策划，是多家企业常年管理顾问，被誉为国学应用专家；
* 应邀在全国各地大学、中学、政府机关、电台、电视台、银行、保险、房地产、装饰公司等各类企事业单位讲授国学类讲座达数百场，培养学员数万人。
* 为个人及各类企事业单位进行名称策划上万例、环境风水策划数千例。