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本课程名称： PPT设计：做到想吐的PPT，为什么打动不了人-----扣人心弦的四类设计方法
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培训受众:
课程收益:
满心期待的工作计划、阶段报告，领导面无表情；
呕心沥血的产品介绍、项目方案，客户并不认可……
我们往往会认为，由于PPT制作不够精美，不能让人眼前一亮。与此同时，大部分人并不是设计师，于是“优秀”的PPT似乎成了“水中花、镜中月”遥不可及。受爱(wei)好(da)者(shen)的影响，我们热衷于乐此不疲的收集各类模版，却发现，虽然我们在颜值上有些许改善，但依然很难羸得听众的心。
不可否认，制作精良的PPT的确更容易吸引眼球，但这并不究竟。就象我们看一位美女：脸蛋和身材决定了我们是否想去了解她的思想，但思想决定了我们是否会一票否决掉她的脸蛋和身材。我们之所以进行演说、演示，为的就是提出自己的观点、看法和内容，并为他人所接受。所以，如何利用好PPT来强化表达，帮助我们取得认同，才是决定PPT成败的关键所在。
我们日常一对一的沟通中就频频出现各种各样的问题：不愿意听、不喜欢听、听了也白听。在个体沟通中，接收者可以通过反馈来澄清大部分沟通问题。然而，在一对多的群体沟通中受众思考水平、理解能力千差万别，同时接收者数量众多，我们也很难借用反馈的手段来帮助我们进行一一确认，因此，我们所面临的挑战就显得更加明显。如何解决这三道难题呢？
PPT作为沟通辅助工具在群体沟通中发挥着巨大的作用！
本课程从解读沟通入手，深入浅出的系统教学，不仅让学员深刻理解如何实现有效沟通（诸如：找到对方头脑中的关注点与新信息建立连接，抓住注意力；表达方式要符合对方的能力水平和理解习惯，更能读懂你……），更进一步帮助学员真正掌握PPT设计与制作的核心要领。让PPT成为我们得力的沟通助手，让接收者更愿意看、更喜欢看，让我们体验到抓住眼球、扣人心弦的神奇。
通过本课程可以收获：
① 提升工作汇报的表现力，让领导说：Good！
② 加强项目方案的说服力，让客户说：Yes！
③ 增进培训课程的吸引力，让学员说：Great！
课程大纲
--- PPT的核心原则与制作流程
1. 结构之形(1.0h): 成功的PPT，如何做到表达清楚、明白
---搭建讲述结构的两种基本方法
2. 逻辑之魂(1.5h): 内容都没问题，为什么听众却听不下去
---神级PPT惯用的三个故事模版
3. 主题之心(1.0h): 已经面面俱到，为什么听众觉得不过瘾
---锚定痛点切准要害的两款工具
4. 文字之灵(1.0h): 得意的匠心之作，听众为什么反应冷谈
---三点式表达让PPT更有表现力
培训师介绍
国际注册培训管理师
中国高级注册人力资源管理师
企业人力资源管理师（国家一级）
近期发表文章：
1. 为什么你有上百套PPT模版，还是很难羸得听众的心？
《培训杂志》 、 《人大训讲堂》 、《AACTP》、《清华南都》
2. PPT要早这样做，听众早众了
《PPT精选》 、 《培训人社区》 、《人大训讲堂》
3. 金字塔结构，这才是表达的逻辑
《培训人社区》、 《人大训讲堂》、《尔雅顾问云平台》
4. 决定PPT生死的三个关键，和浪费时间说再见
《培训人社区》 、《培训杂志》 、 《人大训讲堂》、《PPT精选》
>>理论与实践并重
诚如我们看到的，大部PPT不是呈现不力，就是内容空洞、喧宾夺主，致使演说者怀才不遇。如何用好PPT这一办公利器，提升工作效率与效能，帮助我们取得认同，让客户满意、老板开心、让同事赞赏，才是决定PPT成败的关键所在。
康狮虎以独到的认知角度作解，从解读沟通入手，把“邪恶”的PPT作了简洁、实用的论述与解析。指明了PPT设计的核心理念，层层分解PPT制作的方法，给予有经验的设计者如虎添翼，给予未得其法的受难者雪中送炭。同时，对于如何有效地克服沟通中三道难关：不愿意听、不喜欢听、听了也白听，对人的启发也是不可替代的。
康狮虎先后服务于多个行业的龙头企业，拥有多年的课程开发与授课经验。不仅避免了PPT讲师自身在美学设计方面表现尴尬难以让人信服的问题，同时，康狮虎对PPT有很系统的研究和深入的心得,通过系统、深入的课程设计，克服了一般PPT课程只是零散的制作经验，难以有效复制的受训学员身上的难题。
>>认知与教学并举
我们都知道岸上是学不会游泳的，可我们却在用知识培训的方式妄图来培养一项技能，其效果可想而知……这才会让PPT英雄落寞、壮志难酬。
康狮虎拥有多年的销售与培训工作经验，深谙成人学习原理，独创3M认知模型，帮助PPTer建立对PPT的全新认知，破解了过去制作中的盲点。更为重要的是，教会学员如何从销售的视角切准听众要害，并建立符合听众认知习惯的PPT讲述逻辑，实现演说目的。
在此基础上，结合丰田精益人才培养与行为模式发展法之精要，帮助学习者扎稳根基，真正掌握PPT设计与制作的核心技能，进而发展自如的制作能力。
本课程名称： PPT设计：做到想吐的PPT，为什么打动不了人-----扣人心弦的四类设计方法
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