职场要懂心理学

企业管理人员、核心团队人员

课程背景：
职场就像赛场，职业生涯就像一场体育比赛。初赛的时候努力一点、认真一点很快就会脱颖而出，于是有的人二十几岁做了经理，当了老板。然后是复赛。能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
课程特色：
 当前社会，价值观多元化，社会结构复杂多变，商业竞争激烈，企业经营者们处于事业、情感和生活的多重压力下，普遍存在着心理疲惫、失眠、焦虑等心理症状，无从有效缓解；很多人还受到婚姻、家庭和情感等问题的滋扰，夫妻关系紧张，子女关系不调……这些都需要从根源上进行心理保健，综合运用现代心理学的各种先进理论、工具和疗法进行纾解。幸福人生，源自心灵！
《企业管理与组织心理学高级课程》，助您洞察人性，参透人生！

【课程目的】
课程涵盖管理心理学、人格心理学、沟通心理学、消费心理学、选聘心理学、压力管理与情绪调适、危机干预与员工心理援助、幸福心理学等实用课程。采用角色体验、情景模拟及个性化评价与辅导等多样化的教学形式，让您从不同角度认知人的心理，了解心理学在企业经营管理中的应用，通过亲身体验，掌握不同的自我心理调适的方法。

第一章 口碑：行走职场江湖的道德名片
投资你的人品,往往能获取高额回报
对工作要细心,对自己要粗心
诚实坦率,增添自己的人格力
透支了信用,就透支了你的人生
学会尊重,贬低别人不等于抬高自己
祸从口出,不要成为别人小心防范的小人
远离爱聊八卦的那一群,成功就更近了
第二章 态度：20%的态度决定99.9%的高度
只有功劳,没有苦劳
不要整天想着发横财
摒弃不思进取的“懒汉”观念
承认错误而非掩饰错误
反复跳槽往往会“跳”到职业瓶颈
眼高手低往往难堪重任
先有信心再有野
第三章 定位：穿越迷雾人生才能少走弯路
认清自己喜欢干什么：工作兴趣
认清自己能够干什么：工作技能
认清自己发挥最大潜能：职业性格
我最适合干什么：气质类型
明白自己最看重什么：职业价值观
千万不要入错行
不要轻易丢掉专业优势
选职业要着眼未来的长远趋势
第四章 拥有最自信的应试心理状态
重新洗牌,坚守七大求职定律
职场简历要远离五大流行病症
应付电话面试的“杀手锏
“面霸”的私家面试试题大宝典
巧避面试的六大“自杀式”提问
教你揣摩面试官的“读心术”
合理推销自己,不贱价也不漫天要价
帮自己打个“卦”：测测你的求职IQ
五章 你就有可能在试用期被收回饭碗
小心被“试用期”潜规则
试用期也得懂得规避“职场风险”
低调,特殊时期先将棱角藏一藏
学会“十八般武艺”,试用期不再如履薄冰
试用期学会“借脑求职”
合理的职场称呼方式,你心里有谱了吗?
你被最终“刷”掉的N个理由
第六章 要被人认为是遵守规则的人
迅速掌握单位的“人事小江湖”
职业情商,你具备哪几项?
办公室“潜规则”,有些雷区不要踩
12种动物的工作精神,你值得学习
你熟悉这里的“游戏规则”么?
优美跨越“职场代沟”
当心,别让对手戳中你的软肋
擦亮眼睛,警防那些职场“吹黑哨”的人
职场饭局背后的那些事儿
少做职场“揩油”族
七章 学不会弯腰,就不知挺胸的可贵
好公司和好上司,两个都很重要
为什么领导喜欢“难得糊涂”
上司小动作的潜台词,你读懂了么?
急上司之所急,忧上司之所忧
让领导对你“一见倾心”的妙招
警惕!“绊脚石”上司要远离
得罪上司啦?你也可以力挽狂澜
“拍马屁”：你可以轻视但绝不能忽视
私活加公活,双管齐下效果好
不同性格的上司,你能准确地投其所好么?
第八章 把握恰到好处的距离
送你一把与人相处的“万能钥匙”
千万拿捏好办公室“白色谎言”尺度
行走职场,不妨试试“曲线沟通”
职场“小人”也有学习之处?
当你遭遇办公室“冷暴力”
好奇害死猫,有些八卦别打听
卸下“过度防卫”的包袱
不同性格的同事,采取各个击破法
第九章 职场优胜劣汰
所有人都曾感叹怀才不遇
九大核心职场竞争力,你具备几项?
大胆投资自己,精英也要更新知识结构
入职时的“蜜月期”,趁热打铁
职场的“倦怠期”,以不变应万变
不喜欢现在的工作,那就学着“竞走”
旁敲侧击,有心计的抱怨更有效
力当孙悟空,团队缺了我就不行
多增强“软实力”,让你如虎添翼
第十章 心态：调适好情绪,活出随顺的人生
注意,你是否患有“隐匿抑郁症”
“精神营养餐”也很重要
轻松度过“忧郁星期一”
当心职业 “倦怠症”来袭
装上心理防火墙,将情绪污染堵在外边
重压之下,定期做做“心理大体检”
适度放松,别落入“职场焦虑”恐慌中
每天保持快乐心情,旁人也会因你而改变
对生活充满好奇,对工作永保新鲜
十一章 天时地利人和
仅靠疯狂工作未必就能心想事成
正确的工作态度永远最重要
晋升准则：每天淘汰你自己
提拔这事,不妨学学姜太公
职业猎头相中你,跳还是不跳?
胜任之外,影响力是升职的硬件
大公司的“电梯30秒法则”,你掌握好了吗?
忠诚和可靠是“可以交付重要任务”的考核标准
机遇到来时,要坚决升华!
第十二章 上任：沙场秋点兵
厚积薄发,你也可以率领群雄
身为“二把手”,更需要懂得低调
同事变下属,过渡期间有技巧
新官上任的“三把火”怎么烧?
“空降”上司如何降伏下属
多给下属发点“精神福利”
主管必修心法：心直但不能口快
智信仁勇严,成功管理者的五大标志
员工的“心理感冒”也要开点药

致力于心理学在企业管理中和个人成长上的应用和推广，集聚国内外心理学领域的资深导师，常年举办各类成长课程，涉及企业内训、家庭关系、亲子关系等诸多主题，立志让更多个人和团体得到成长，感受和谐，享受幸福

教育背景：
生于1964年已有18年管理、顾问、心理咨询、培训经验 企业战略、心理学与管理学的整合运用
美国加州大学管理心理学硕士，国际著名管理心理学专家，台湾资深专业心理咨询专家，研究领域包括包括催眠、NLP、知见心理学、教练技術等。多年来研读身心灵整合及助人工作课程与师资培训课程，致力于整合心理学、佛学之理念，探索自我与他人关系整合。美国(Brain Tracy)管理学院、美国(Blanchard)管理学院、美国企业管理专业教练、美国(Building) 高效率团队训练师、加拿大家庭剧场心理学训练师、夏威夷 恰克(CHUCK)博士知见，心理学、加拿大POP心理潜能训练师、美国临床催眠治疗学会会员、国际NLP专业训练师执行师会员、美国管理心理学会会员

曾任 美商奥美广告公司、宏碁计算机集团、第三波文化事业部、中国电视公司副导播，TBR奇迹国际训练机构，台湾阶梯国际训练机构首席导师，功学社KHS、台湾山叶、YAMAHA 顾问，交通大学管理学院MBA 企业总裁班 特约讲师，北京大学心理学 特约教授

现任 香港阶梯国际管理学院 首席心理导师、英国总领事馆文化教育处 首席顾问*、中国移动 首席培训导师、中国电信 培训导师、富士康集团 战略发展顾问、*世界最大慈善组织国际狮子会 广东381区名誉会长、世界杰出华人十大杰出教育共献奖汶川大地震灾难急救应变手册、震后儿童心理援助的方法应变手册、被登录世界华人名人录☆《世界经理人文摘》、《中国经理人》、《中国营销传播》《中国创业家》《Pc Home》杂志专栏作家☆著名国际心理管理专家☆曾为世界500强中的100多家企业进行过咨询与培训服务