企业的幸福课——竞争时代的心灵成长与幸福管理

中高层管理者

通过积极心理学，了解和认识人生幸福感的真正意义
促进积极自我意识——引导正面的自我的性格与价值观
掌握积极情绪智能——职场身心和谐的实用技巧
培养积极人际关系——建立事业家庭的良性支持系统
面对积极改变——瞄准际遇和应对挑战的策略
确定增加幸福感的个人行动计划

第一部分 幸福在心里
1）幸福在哪里：藏起来的幸福的六大秘密
2）幸福是种感觉：帮你找出幸福感的三个特征
3）你的幸福测评师：牛津幸福感问卷
4）如何计算幸福的公式：从先天因素、后天经验到内心力量
5) 小狮子找尾巴的故事——幸福人生面面观
第二部分 寻找真正的自我
1）现代文明的冲突：左脑与右脑、理性与情感
2）成功幸福的三个领域：社会我、自我和心灵我
练习技巧：“我是谁”？
3）本立而道生——生命价值观探索
4）两个和尚的对话——自我的四大领域
练习技巧：发现未知的你
5）发挥自我效能感的四大途径
第三部分 自我情绪管理（EQ）
1）认识流动的生命力——情绪
练习：自我情绪体验
2）情绪的“钟摆效应”
练习技巧：情绪敏感度训练
3）身心放松的技巧
4）无效的情绪处理循环圈：“踢狗效应”
压抑、转移、发泄、合理化
5）办公室情绪处理技巧
练习技巧：“我不在现场”法、“离开现场法”
第四部分 积极关系圈与沟通
1）个人“冰山模型”—透视心灵的密码
练习：了解人性真正的需求
2）从依恋模型解读人际关系四大类型
3) 幸福摩天轮：建立平衡式生活圈
3）萨提亚四种不良的沟通模式
练习：沟通双人舞
3）建立一致性的沟通模式
练习：“我讯息”技巧
4）营造团队开放互动的氛围
练习：天气预报法
第五部分 在变化中蜕变成长
1）蝉的人生感悟——人生改变的四个自助阶段策略：
2）消除思想的蜘蛛网——突破不合理信念
练习技巧：一念之转和反躬自问
3) 创造力爆发的10好办法
4) 激发个人独特内在动机
视频播放：永不放弃
第六部分 从心“愿景”出发
1）心的愿景：改写生命剧本
练习：未来愿景冥想
2）以价值观为本的时间管理与目标管理
练习：价值观卡片
3）学习爱自己
练习：自我接纳和欣赏
4）消减身心压力的十个技巧
5）自我和谐管理行动计划
第七部分 企业幸福感
1） 幸福感在企业中的表现形式
解读《2009年高级职业经理人幸福感报告》
2）马斯洛人性化管理——营造幸福感的组织氛围
3）做个幸福员工的葵花宝典

培训方式：
影片赏析、体验游戏、心理测试、角色分析、小组讨论等形式

施怡彤：
美国加州管理学院人力资源管理及应用心理学硕士
北京大学首批企业心理导师
国际培训认证协会知名讲师
国家认定资深职业规划师
全国首批高级人力资源管理师
企业EAP（员工心理援助计划）项目专业导师
实战型工作经验：
☆ 先后服务知名外企、大型国有企业的培训、人力资源及咨询高层管理职务长达10年；
☆ 常年研究开发现代人心理健康、生存状态、工作与生活压力等心理学及商业管理各方面的研究，在情绪管理方面有独到的见解，总结出关于家庭、事业、财富、健康的自我管理技巧和方法得到专业人士的推崇；
☆ 师从国际著名NLP大师、国际资深心灵导师等多个宗派导师，曾跟随宗派导师们在国内进行传学工作， 多次赴印度研修心理学及心灵成长的深度课程，受邀诸多知名广播、电视台、报刊等多家媒体专项访问。
独特授课风格：个人风格亲和风趣 、生动、幽默，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，讲解深入浅出。
擅长教授课程：人力资源专业课程、压力与情绪管理、领导力与个人风格、有效沟通和公众表达能力、人才测评与管理、性格心理学与个人发展及团队建设、企业EAP项目运作、中层管理干部综合素质提升、职业化发展规划等。


邓梦岚：
学历及专业资格：
国家认定资深职业规划师、职业测评师
国家二级心理咨询师
EAP（员工心理援助计划）项目培训导师
“企业心理诊断”应用项目诊断专家、高级导师
香港商学院人力资源管理师、国家注册高级人力资源管理师
实战型工作经验：
先后服务知名外企、大型国有企业、集团企业的培训总监、人力资源总监等高层管理职务长达10年。
长达10年深入电信、互联网、无线互联、房地产、美容化妆品、医疗整形、人力资源猎头、培训咨询等行业市场营运和人力资源管理的职业经理人实际运用和管理经验。
常年研究、开发和应用现代企业管理、人力资源管理、人力资源价值开发、EAP项目营运、企业发展测评体系开发、职业发展测评体系开发、心理亚健康疏导、职业生存状态测评、工作与生活压力等心理学及商业管理各方面的研究，在企业管理和人力资源管理方面有独到的见解。
国内知名的商业心理学“名企资源”论坛和沙龙活动的高级导师，擅长企业管理个案诊断及解决方案、人力资源管理实务执导和个案解决方案。
授课风格：
亲和兼具实战专家型讲师风格。授课内容基于心理学、社会学和工商管理理论知识，拥有深厚的知识底蕴、丰富的社会阅历、资深的人力资源专业经验和资源优化整合的成功经验，以及个人独特的思考角度，心理学商业应用的专业训练，与人格研究的背景，给了一个深入理解社会和人性的人本视角。
个人风格亲和风趣 、生动、幽默，在授课过程中，尊重学员个人与个性，强调同频道的沟通方式与思维模式，探索各种方式以帮助学员反思人生、做事方式、风格、社会。讲解深入浅出。不仅案例丰富，且提供多种实用的解决问题之工具及技巧，能实实在在地为学员提供个性化的解决方案。
为企业度身定制的“人力资本”+“心理资本”解决方案和独家性的培训产品讲授，更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方，促进企业的发展和协调。