北京澜海源创管理咨询有限公司

北京澜海源创管理咨询有限公司是一家具有强大专业与人才优势的管理咨询机构，常年服务于中国500强企业，得到了企业不同层级的欣赏和认可。 随着企业咨询的不断深入，澜海源创发现，虽然是不同行业，但企业在用人过程中遇到的困惑是一样的——企业对一线员工的需求量很大，可是一线员工的流失率逐年增加，这不仅加大了企业的育人成本，也间接阻碍了企业的发展。 面对这个话题，澜海源创对企业一线员工进行了累计上万人次的调研。从不同维度的调研结果中我们发现，这些刚出校门的“准职业人”、“准社会人”其实并没有准备好如何融入社会与职场！面对企业的文化、规章制度、业务流程、绩效考核、上下级关系、同事合作等日常工作无力驾驭，有些员工在撞得“头破血流”后成长了，有些员工选择放弃离开了······ 如何将企业的用人需求前置到校园，使学生们毕业后走入职场的那一刻不再迷茫，而是具有能力与方向感，是澜海源创一直在思索的话题。非常欣喜的是，同样话题有许多教育行业资深人士也一直在思索！当澜海源创收到第一所中职学校—东莞塘厦理工学校抛出的“橄榄枝”时，澜海人提出了“让中职教育与社会需求同步”的核心理念，义无反顾的投身于中职教师团队的职业化培养中。四年来，澜海源创先后在全国13所中职院校针对200多位教师开展了“职业素养课程开发项目”。正如我们预期的那样，项目的效果很值得鼓舞。 2011年广东省东莞市教育局局长向澜海源创提出了一个问题——“国家中职示范校的毕业生应该是什么样的，才能被企业与社会接纳？”澜海源创为此思考了一年，之后澜海源创赢得了与东莞理工再次合作进行“国家示范校示范专业教育教学改革”的项目。其内涵就是，将素质素养教育与专业技术技能教育相融合的职业教育内涵建设。