光大系统云南森林木训练机构

森林木训练机构是一个立足中国市场，从事人力资源开发、人才综合素质训练、商务咨询、企业管理及营销策划的专业机构。
人力资源对现代企业来说是最重要的资源，而现代管理技术的目的就是有效的开发人力资源，让人力素质的提升与时代科技的同步发展，从而全方位提高劳动生产力。
森林木训练机构拥有一批一流的训练导师，经多年市场实作和潜心研究。在吸收中国五千年传统文化精髓的基础上，结合西方现代成功学的研究成果，推出《心动力特训》，《行动力特训》，《星动力特训》等系列成长专业训练，并举办各类相关的研讨会。
森林木训练机构采用互动式教练技术，为各类企业和营销体系量身订做各类型的应用内训，包括:团队精神、团队管理、目标管理、时间管理、人际沟通、行销技巧、专业教练、领袖才能、客户服务、创新思维、生涯规划等领域，深层次地挖掘企业员工营销人员及管理人员的潜能。整合团队目标，提高团队凝聚力、整体战斗力、互动合作精神，使企业及营销团队获得持续发展的动力，最终实现价值最大化。
森林木训练机构始终以发展人力技术、帮企业打造企业文化为己任，不断实践，推陈出新，与时俱进。
训练特点:
互动式训练走出常规培训模式导致受训者: “听时激动，听完冲动，没有方法，盲目行动，收效甚微，最终放弃。”的误区。把培训注重知识本身的转移，强调“知道”，改为训练注重知识技巧的转化，强调的是“做到”。以个人成长为核心，利用团队与个人咨询相结合，训练内容与实际工作相结合，采用身心互动法，多重感官刺激法的方式进行训练、以成人的态度对待参训者，给予支持和指导。注重训练的阶段性，持久性和长期性。强调训练效果的评估，以保证团队与个人的持久进步，从而实现我们的机构使命:让企业的发展因我们共同的努力而更加稳健，让人们的生活因我们共同的存在而更加美好！
课程目的:
完整搭建企业领导和员工、团队领导和营销人员的整体思维和行为框架，强化团队协作精神。增加企业整体凝集力，让每一名参训人员发挥最大潜力，投入最大的工作热情，改变个人人生成长的轨迹，提高组织绩效，提高领导艺术，使管理者更大程度上更具领导力、沟通力、影响力，掌握全新的思维方法，迅速提高经济效益，以适应市场的迅猛变化。
课程能为企业和团队带来什么:
使每个参训人员确立、认同企业或团队的共同愿景，强化团队目标协作，从新的角度重新审视自己企业及团队的规章制度及管理流程，改善管理和领导艺术，创建学习型的企业，营造信任氛围，内在激发员工自行负责的精神，完善提高组织文化，为构建以人为本，使团队和个人共同持续发展的共性文化提供支持和操作平台，引导企业更上新台阶。
解除限制企业或团队发展的深层原因，克服对变化的恐惧、抵触心理，激发自身无穷的潜力，获得持续的能量和创造力，用创新的思维方式和感恩的心态看待周围的人和事，掌握走向卓越的技巧和方法，提升自身的素质，加强自我洞察力，在自己的工作岗位上，为自己创造效益，步入事业发展的良性循环。
综上所述:如果说培训是给你看电影的话，训练就是教你演电影，其意义和价值都有着本质的区别，要求的对象也就不同。关键在于你今天是要做观众还是当演员？你今天做的事情是属于观众还是演员？你希望取得的是什么样的成就？如果这些问题搞清楚了，那就什么问题都解决了！
我们每一个团队领导人必须清楚的知道:“训练打造团队，消费创造财富”的发展战略，我们才能立于不败之地，团队才能长期，稳定，快速发展。
很多会员问:为什么我没有赚到钱？
记住:钱永远是给专业人士赚的！你没有赚到钱，是因为你还不够专业。你还不够专业，是因为你没有经过专业的训练！
为了回报各界对森林木一直以来的支持，本机构在近期即将推出一场两天三晚的以《突破自我》为主体的训练，请各位密切关注。
业务联络:云南森林木训练机构 黄先生