台湾人本企管顾问公司

人本企管公司创立于1995年7月，专精于经营战略规划、平衡计分卡设计、绩效管理与职位评价、网络软件解决方案等各项领域，创立初期，以处理职灾、劳资、劳保、健保争议案件为主，并辅以工作规则与工资规划。

　2000年进入中国大陆市场，受北京清华大学邀请在大陆讲授「平衡计分卡(BSC)」、「企业战略规划」、「权变领导」、「职位评价」、「绩效管理」等主轴课程，同时亦在香港中文大学、北京泛太平洋管理中心及上海、昆山、深圳、武汉、新疆等地培训公司授课，培训大陆企业CEO、高管学员近千人次，尤其为大陆电信业如中国电信、中国移动、中国联通CEO及高管培训数百人。

2002年将辅导数十家企业导入平衡计分卡之经验，总结规划成网络软件系统【经营战略系统--SIS】、【工作设计系统--JDS】、【职位评价系统--PES】、【人资入口 平台―HR Portal】、【绩效管理系统--PDS】、【企业网络大学--KLS】，以协助企业能快速、有效的学习与运用战略性的人力资源管理的知识，具体的体现在日常的管理上，真正成为企业营运流程的一环。

　　未来更将致力于平衡计分卡(BSC)与经营战略及绩效考核与发展的结合、组织设计、工作设计与职位评价的结合、知识管理(KM)与网络学习(eLearning)的结合、召募任用与人力盘点、人才测评企业资源规划(ERP)、人力、等业务发展，在人才领导力、沟通力与执行力的开发上将采用内训的方式，以满足企业的渴望，协助企业的发展。

　　本公司在战略性全方位的人力资源管理功能领域之辅导实务经验上堪称业界翘楚，近年来更致力于战略系统、专家系统与整合系统的平台建构，期使提升人力资源管理至从经营战略层次，设计与管理，并深度结合战略性人资系统，使人资主管在智能型HR的工具支持下，能真正成为CEO所倚重的战略伙伴，提供企业完整的、全方位的、系统性的Smart eHR服务。