上海和弈青年就业指导中心

和弈（HarmonyFirst Consulting）：亚洲领先的劳动关系管理咨询、信息服务及出版机构。
凭借在劳动关系管理领域研究与实践的深厚积淀，和弈与客户携手合作，帮助其成就和谐高效的企业与政府。作为在中国大陆地区开展全面劳动关系咨询服务的开创者，和弈在中国的服务分支已覆盖香港、北京、上海、广州、深圳，并在多个城市设立了代表处。

我们提供的服务包括：网络、出版、人力资源培训、咨询及公关服务

劳动关系与人力资源：一个世纪的跨越

全球劳动关系研究的历史已超过百年， “人力资源”作为“劳动关系”的一个分支，在劳动关系出现70余年以后才独立出来，然而在中国，人们对“人力资源”的认知却远高于“劳动关系”。

当“人力资源”在中国发展20年后的今天，我们开始注意到越来愈多的西方人力资源管理方法在中国快速窜红又渐渐沉寂，“人力资源”管理的效果也受到受到越来越多的质疑。

一个无法回避的事实是：欧美管理的基础是“制度与规则”，而亚洲管理传统则建立在人际关系之上。因此，中国管理首要解决的问题应是管好“人”与“关系”，而企业内部“人”与“关系”的基础则正是“劳动关系”。从人力资源管理到劳动关系管理，既使一种跨越，更是一种回归，“劳动关系管理”终将成为中国人力资源管理的核心。


劳动关系咨询：咨询产业新基点

劳动关系咨询可能会成为未来30年中国发展最快的咨询专业领域。
2008年，中国政府史无前例的在同一领域开始了三部新法的实施：《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》将中国的劳动基准与劳动法制环境提升到一个崭新的高度，在低层次平衡土崩瓦解的同时，也宣告了中国劳动关系管理时代的来临。企业建立、健全劳动关系管理体系、追求内部和谐与永续经营的强烈需求，将持续推动劳动关系咨询产业的发展。

和弈的使命：贡献和谐的智慧

积累：我们通过“和弈时评”网站及杂志，客观记录中国劳动关系发展历程；
总结：我们通过《和弈三十年》出版计划总结客观规律并发现蕴含其中的智慧；
传播：我们通过“和弈书院”，传播理念，分享智慧，培育人才；
贡献：我们通过咨询及相关服务，贡献企业与社会，并促进其和谐发展。

和弈之道

和弈的核心理念，亦是我们的力量源泉。
他是一种 “通过有效博弈，达到和谐共赢”的理念；
他是一种怀着“心中有爱，手中有剑”理想的辩证思维；
他是一种以 “平衡 + 畅通”为出发点的管理智慧。