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目标绩效管理

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目标绩效管理

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深刻理解目标管理的概念；掌握目标设定、目标分解、目标落地的工具和技巧；体验企业管理的完整流程，理解企业运作中各个部门和管理者之间的相互配合。理解竞争战略，寻找关键价值链，提升企业核心竞争力。合理配制内部有限的资源，有效利用外部资源提升经营绩效并建立成本与利润意识。

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