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如何妥善处理劳动合同主体变更

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如何妥善处理劳动合同主体变更

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授课老师kwx
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视频介绍 系列介绍

《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位合并或分立的，原劳动合同继续有效，由承继其义务的用人单位继续履行。实际操作中，企业发生合并分立时可能有多家企业产生，如何确定何谓承继其权利义务的用人单位？实践中对于劳动合同主体发生变更的情况，我们应该作好哪些方面的工作呢？ 　　　在本课程的教学中，我们就将结合实战案例，与您探讨不同情况下，对劳动合同主体变更后的妥善处理方式。

视频章节

  • 如何处理企业合并的主体变更情形 时长5分钟
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  • 如何处理员工转移时的主体变更情形 时长6分钟
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  • 如何处理企业迁移的主体变更情形 时长7分钟
    马上观看

　　 本课程属于《公司法务》系列课程中的一门，该系列共40门课程（含121小节）,套餐价格¥ 480.00。建议你按套餐购买，这样更划算哦~

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