赵祺

赵祺曾是德国知名的教育咨询公司格氏公司体验式教育事业部经理，作为格氏公司在英国的第一位中国员工，赵祺回国后仍然为其担任东方技术顾问至今。2005 年，赵祺作为主顾问和讲师之一，开始在国内进行体验式培训的咨询和授课工作。课程主题设置广泛，覆盖了公共课程、运营、人力资源、客户服务、人员和战略管理等领域。在这期间，他积极融合体验式学习的教育理论到培训行业中，发展出更适合参训者接受的体验式培训体系，并不断完善，同时加入DBOY管理咨询公司，进行体验式培训的咨询和实施工作。在作为一位顾问的同时，赵祺也是一位活跃的讲师。他是第一批倡导将体验式教育的理论和方法引入国内培训行业的人，时间是2005 年。自此，他作为MASTER TRAINER 培养了多位体验式培训讲师；作为讲师他一共为超过3000 位中、高层管理者实施了多个体验式管理培训课程，并且多次被学员以及培训组织者评为曾经参加过的最好的课程。自2007 年始，赵祺为超过50 家全球领先的企业提供培训评估和发展支持，为多家发展中企业提供体验式培训体系设计和课程内容。这些企业来自的行业广泛，包括银行金融、航运物流、快销品和制药、电信和IT、计算机、制造、保险和房地产。这些企业都是全球知名的企业以及在各自领域里的翘楚，以下是他们中的一部分：北京外企、中远航运物流、中国银行、万事达国际组织、惠氏、养生堂、中国移动、北京奥组委、法国阿雷蒙制造、澳阳钢铁、南方航空、华远地产、SGS 通标、英迈电脑、平安保险、联想电脑。赵祺拥有MBA工商管理学位。 他是《体验式学习与发展》的专栏评论员。Joe was in charge of the experientialeducating department of Greens’Edu-Consulting Corp, as the first Chineseemployee of Greens’, he still contribute as a consultant in China now. Joebecame an enterprise coach and consultant in the year 2005, startingexperiential training and enterprise consulting in China, which providedoriginal management course, operation management course, HR course, CSM course,strategy management course and personal development course. During that time,he combined experiential educating theory into training area and developedhighly acceptable training courses. In the meantime, he founded DBOY consultingcorp.As a master trainer, Joe has trainedmany trainers, and served more than 3000 senior managers to finish their owndevelopment courses, and also provided multi-management courses to more than 50famous corporations.Joe is the commentator of “Experiential studyand develop”

北京外企、中远航运物流、中国银行、万事达国际组织、惠氏、养生堂、中国移动、北京奥组委、法国阿雷蒙制造、澳阳钢铁、南方航空、华远地产、SGS通标、英迈电脑、平安保险、联想电脑。