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人力资源部门管人事,部门经理也要管人事。所以,作为部门经理必须学习很多人力资源管理的知识,以提高自身的管理能力。非人力资源的人力资源管理,让部门负责人利用好本部门的人力资源,做好人员的选育用留;使各级管理人员了解和掌握现代人力资源管理的概念,掌握最新法律法规,提高用工管理水平、提高对各种劳动争议风险的预防规避和处理能力。人力资源管理,是企业实现生产经营目标和综合素质提高的关键。前言
电力企业发展与人力资源管理
第一节
人力与非人力资源干部的分工与合作
第二节
非HR干部如何“选人”“育人”“用人”“留人”
第三节
《劳动合同法》修改重点和具体内容权威解读
第四节
使用劳务派遣企业面临的法律风险应对与防范