《班组建设与班组长管理技能提升特训营》
陈万林 案例发生时间:2023-03-01 浏览:41《精益班组建设与班组长管理技能力提升》
定 制 课 程 大 纲
中企联智推委员 国家工信部企业局特聘专家
精益改善标准化实战专家导师、中国杰出培训100强名师
【培训课时】:3天(18小时)
【培训对象】:一线班组长及骨干人员
第一讲 精益班组建设管理模型认知
1、班组建设的核心思想与理念
2、精益型班组具有的优质特征
3、班组建设1+2+3+4+5模型
4、精益型班组管理的几大原则
5、卓越班组建设6+6+6模型
6、精益型班组建设的9大模块
7、班组建设推进步骤和阶段法
8、案例:班组制度建设的主要内容
9、案例分析:某公司班组文化建设纪实
10、班级建设与班组管理的区别
11、案例---班组建设和管理办法
12、演练测试:班组建设技能提升
第二讲 精益班组团队建设管理秘诀
1、班组团队服务道德意识内涵
2、班组提升团队服务意识好处
3、班组长团队管理的能力模型(案例)
4、班组长角色认知和形象塑造(案例)
5、精益班组管理者心态与素养(案例)
6、精益班组长心智模式和修炼(案例)
7、精益班组长必备的知识技能(案例)
8、班组团队管理的原则和内容(案例)
9、班组团队管理的内涵和本质(案例)
10、班组团队管理3+4+5解密(案例)
11、班组团队管理6+6+7筹码(案例)
12、带好班组团队的5+8大法宝(案例)
13、用制度带好团队3+4+5+6+7(案例)
14、带好班组团队的11大利器(案例)
15、现场团队TWI工作教导法则(案例)
16、案例:带好团队3大纪律8项注意
17、演练测试:班组团队目标管理现场训练
第三讲 精益班组管理沟通技巧
1、班组管理出现的沟通困惑(案例)
2、为何要沟通及其沟通内涵
3、班组长高效沟通六大步骤
4、精益班组长沟通345维度(案例)
5、双向和高效沟通3+7方略
6、班组长沟通情态注意事项(案例)
7、如何提升跨部门沟通能力(案例)
8、调节沟通冲突的技巧方法(案例)
9、班组如何组织召开好早会(案例)
10、演练测试:班组晨会班组长交流沟通能力
11、班组长交流沟通能力测试表
第四讲 精益班组现场管理方法(案例)
1、班组现场管理3+6+7要素
2、精益班组日管理工作模式
3、班组一日管理前中后管控
4、班组现场7S管理的技巧
5、班组现场目视化看板管理
6、班组现场物料定置化管理456
7、班组现场安全管理十巡查
8、班组现场管理的8+18大浪费
9、班组现场管理活动和工具
10、班组现场五化和案例管理法
11、研讨测试:班组现场管理识别浪费总结
12、总结:一流现场管理的十大工作
第五讲 精益班组质量管理与报表分析(案例)
1、班组全面质量管理的内涵
2、班组面临质量管理的难点
3、TQM基础管理面临新要求
4、精益化质量走向智能化质量
5、新形势下TQM基础管理工作
6、班组质量信息化数据报表分类
7、班组生产加工质量问题的识别
8、班组生产加工质量问题分析法
9、班组生产质量问题解决步骤
10、班组解决问题不放过十大招
11、班组生产质量问题QC活动
12、现场演练:各小组对生产质量报表的问题进行原因分析测试。
第六讲 精益班组成本目标管控方法(全案例)
1、班组成本管理职责有哪些?(各小组写出6长以上)
2、班组成本管理费用的构成?
3、班组明示成本与隐形成本?
4、班组成本基础管理的内容?
5、班组成本管控目标的设定?
6、班组成本节约的方法和途径
7、成本控制的基本程序和方法
8、班组单元成本管理方法要领?
9、请写出本班组成本控制内容?
10、班组成本管理的改善工作?
11、案例:某企业设置成本中心和利润中心(借鉴台塑)
第七讲 精益班组问题改善与绩效评价
1、班组生产管理中出现的常见问题(请列举案例:各组5个)
2、班组问题分析方法和改善12招(班组管理多种工具运用、A3、8D等等)
3、精益班组等级分类和5讲5抓(案例)
4、精益班组绩效评价管理办法讲解(案例)
5、案例测试:各小组提出问题,运用管理工具解决生产问题。
第八讲 精益班组长执行力提升
1、执行与执行力的新型思维(各小组如何理解执行和执行力)
2、剖析团队执行力差的方略(案例)
3、精益执行力运用4R法宝(案例解析)
4、精益团队执行力五必模式(案例)
5、精益团队执行力六大标准(案例解析)
6、研讨:各小组总结精益班组评价要点、精益班组执行力要点;如何做一名优秀的精益型班组长?
7、精益班组长宣誓:精益班长卓越团队执行力。
主题类别:生产管理