别东阳

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《年度培训需求分析》

别东阳　案例发生时间：2018-12-20 浏览：131

培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，从而确定培训必要性及培训内容的过程。

培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题，并进行深入探索研究的过程。

它具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。所以12月20号-郑州某单位邀请别东阳老师进行为期一天的《年度培训需求分析》的课程讲解，受到学员和企业的好评。

主题类别：培训发展