张明生

原世界500强高管、绩效诊断专家

擅长领域：

人力资源

领导力

绩效

非人

领导力

企业文化

擅长行业：

金融保险

通信电子家电

能源化工

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张明生的案例

佩琪《基于胜任能力模型的绩效模式》

张明生　案例发生时间：2015-09-22 浏览：520

上海《基于胜任能力模型的绩效模式》公开课圆满结束。来自上海知名国企和外企HR参加了培训。课堂上就新常态下绩效管理新趋势，kpl与OkR的新选择，定性指标质化，定量指标的数字化、视觉化、公式化等问题进行了深入探讨，体现出前沿、务实、落地三个特点。

主题类别：人力资源

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