张明生

原世界500强高管、绩效诊断专家

擅长领域：

人力资源

领导力

绩效

非人

领导力

企业文化

擅长行业：

金融保险

通信电子家电

能源化工

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张明生的案例

现代企业人力资源管理制度---人才选育用留

张明生　案例发生时间：2019-11-26 浏览：1068

今天给浙江余杭青年企业家讲《现代企业人力资源管理制度一人才选育用留》课程。民营企业正面临着创一代与创二代的交接关键时期。创一代与创二代之间价值观的差异，创业功巨与二代老板之间的代沟磨合，以及二代老板与职业经理人的信任成本，是民营企业人才管理面临的关键问题。

主题类别：生产管理

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