作为团队领导:
你对移动正在发生的转型做好准备了吗?
在转型阶段的历史时期你愿意主动担当什么角色?
你如何有勇气为企业创造最大价值呢?
在机遇和挑战面前,你将带领你的团队如何面对?
你愿意成为一个什么样的引领转型的领导者?
作为个人:
你对未来的转型发展做好心理调试了吗?
你如何持续保持工作激情和动力?
你如何挖掘自己内在正能量,积极面对变化,主动改变,创造精彩职场人生?
【本次专题项目收获】
对组织:
通过移动公司转型期的内、外部环境扫描,转换视角,聚焦我们需要作出的积极转变
通过触发团队成员的内在渴望和愿景,有效地调整团队成员的心态,提升团队的凝聚力和创造力
提升内在关系状态,加深彼此深层的沟通,创造和谐正向的团队氛围和心态
对个人:
厘清个人价值观,调焦个人与组织的共同愿景
找到成就自我领导力的内在动力,达成持续的自我领导力提升
对自我进行深层觉察,倍增内在力量,找到自我激励的源泉
培养积极正向的思维及行为模式,明确个人领导力成长方向
认知对组织的最佳贡献点,锚定行动力,作出行动承诺,启动变化第一步
【项目目标】
面对业务模式和工作模式的转型找到当下与未来的出发点
寻找个人对组织的最佳贡献点
绘制组织和个人的共同愿景,聚焦行动目标和改善承诺