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左飞
首席顾问
擅长领域:
经营战略
市场营销
人力资源
擅长行业:
多行业
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身份资质
左飞 首席顾问
早年毕业于中国科学技术大学
中合卓越顾问CEO/创业合伙人
华夏基石咨询集团合伙人/技术总监
和君咨询集团外部专家/合伙人
正邦商学院副院长
立信华为集团常务副总、兼CHO、CSO
江苏龙蟠科技集团CHO,HRD
亿阳集团首席人才官/CHO
鲜易控股COE专家总监,CPO等
擅长课题
《如何进行战略绩效体系设计-让战略顺利落地且可视化,可控化》
《如何搭建企业战略薪酬体系-让每一分钱花在刀刃上》
《组织发展与管控-让OD成为助推组织腾飞的翅膀》
《能力素质/领导力模型构建-让战略获得有效支撑,绩效从此无需考核》
《组织战略(管理)分解、实施与控制-让战略有预见性,具体化》
《人事测评方法与应用-别再浪费组织中的人力资源,了解你的员工胜过了解你自己》
《公司培训体系搭建与精准培训开发-让培训部不在是成本中心》
《任职资格管理-职业通道与学习路径一目了然,职业发展与能力成长明明白白》
风格特色
说明:(项级管理咨询集团首席顾问第一次中国讲师网合作,第一次公开披露管理咨询内部技术)
左飞老师,从事管理咨询与培训工作近二十年,擅长公司战略管理咨询、人力资源管理与开发咨询、企业文化与企业大学构建等,特别对人力资源创新管理、三支柱模型、胜任力、人事测评等专业方向有独到的方法论和见解,任国内十多家百亿以上集团CHO、CSO及COE中心专家总监,理论与实践兼备,听左老师的课,有完全不同的感觉与收获,因为他关注管理方法论与技术的培训转移,关注理论与实战的结合,更有利培训落地,更有左老师亲手操盘达千万咨询额度的课堂案例讲解......
部分客户
云南某银行战略分析与规划项目(FD)
北京某导航技术股份集团战略与薪酬(BDXT)
重庆某汽车集团人力资源规划与组织管控(XK)
上海某空调上市集团组织与薪酬(SZ)
武汉某日化集团战略规划与人力(SB)
宁夏某燃气集团三年战略规划(HNS)
浙江某银行三年战略规划项目(ZHS)
湖北某IT学院定岗定編与薪酬项目(HBSY)
上海保安服务总公司人力资源项目
上海某环境设备公司人力资源(SHFS)
上海某期货公司股权激励与薪酬(GL)
重庆某大型国有汽车集团集团荣誉体系(CA)
国家某大型水电集团管控项目(SX)
山东某事业单位战略规划与人力(SDCB)
福建某电力集团总公司集团管理评价(FZ)
云南某稀有金属上市集团党建与文化(CH)
中国电信人力资源规划与三定项目(ZGDX)
三峡总公司集团集团管控与三定项目(SX)
山西某投资集团战略项目(HLDX)
河北某大型民营药业人力资源三定与组织项目(SXDC)
长春发改委某公司三定与组织优化项目(KW)
哈尔滨某大型药业集团四定与绩效薪酬项目(HY)
北京某国营药厂岗位体系咨询与绩效指标规范项目(BY)
南京某数字科技公司绩效与薪酬(SJS)
河北某上市药业集团绩效薪酬与培训(CS)
南京GT人力资源项目薪酬与文化(NJGT)
东莞某模具集团战略规划与素质模型(ZT)
东莞凤岗某塑件集团战略规划与人资体系建设(JS)
北京某生物药业集团战略规划项目(STS)
江苏某医药集团组织管控与3P项目(HS)
以上包含但不限于
……左老师的培训项目较多、无法全部统计。
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身份资质
早年毕业于中国科学技术大学
中合卓越顾问CEO/创业合伙人
华夏基石咨询集团合伙人/技术总监
和君咨询集团外部专家/合伙人
正邦商学院副院长
立信华为集团常务副总、兼CHO、CSO
江苏龙蟠科技集团CHO,HRD
亿阳集团首席人才官/CHO
鲜易控股COE专家总监,CPO等
擅长课题
《如何搭建企业战略薪酬体系-让每一分钱花在刀刃上》
《组织发展与管控-让OD成为助推组织腾飞的翅膀》
《能力素质/领导力模型构建-让战略获得有效支撑,绩效从此无需考核》
《组织战略(管理)分解、实施与控制-让战略有预见性,具体化》
《人事测评方法与应用-别再浪费组织中的人力资源,了解你的员工胜过了解你自己》
《公司培训体系搭建与精准培训开发-让培训部不在是成本中心》
《任职资格管理-职业通道与学习路径一目了然,职业发展与能力成长明明白白》
风格特色
左飞老师,从事管理咨询与培训工作近二十年,擅长公司战略管理咨询、人力资源管理与开发咨询、企业文化与企业大学构建等,特别对人力资源创新管理、三支柱模型、胜任力、人事测评等专业方向有独到的方法论和见解,任国内十多家百亿以上集团CHO、CSO及COE中心专家总监,理论与实践兼备,听左老师的课,有完全不同的感觉与收获,因为他关注管理方法论与技术的培训转移,关注理论与实战的结合,更有利培训落地,更有左老师亲手操盘达千万咨询额度的课堂案例讲解......
部分客户
北京某导航技术股份集团战略与薪酬(BDXT)
重庆某汽车集团人力资源规划与组织管控(XK)
上海某空调上市集团组织与薪酬(SZ)
武汉某日化集团战略规划与人力(SB)
宁夏某燃气集团三年战略规划(HNS)
浙江某银行三年战略规划项目(ZHS)
湖北某IT学院定岗定編与薪酬项目(HBSY)
上海保安服务总公司人力资源项目
上海某环境设备公司人力资源(SHFS)
上海某期货公司股权激励与薪酬(GL)
重庆某大型国有汽车集团集团荣誉体系(CA)
国家某大型水电集团管控项目(SX)
山东某事业单位战略规划与人力(SDCB)
福建某电力集团总公司集团管理评价(FZ)
云南某稀有金属上市集团党建与文化(CH)
中国电信人力资源规划与三定项目(ZGDX)
三峡总公司集团集团管控与三定项目(SX)
山西某投资集团战略项目(HLDX)
河北某大型民营药业人力资源三定与组织项目(SXDC)
长春发改委某公司三定与组织优化项目(KW)
哈尔滨某大型药业集团四定与绩效薪酬项目(HY)
北京某国营药厂岗位体系咨询与绩效指标规范项目(BY)
南京某数字科技公司绩效与薪酬(SJS)
河北某上市药业集团绩效薪酬与培训(CS)
南京GT人力资源项目薪酬与文化(NJGT)
东莞某模具集团战略规划与素质模型(ZT)
东莞凤岗某塑件集团战略规划与人资体系建设(JS)
北京某生物药业集团战略规划项目(STS)
江苏某医药集团组织管控与3P项目(HS)
以上包含但不限于
……左老师的培训项目较多、无法全部统计。
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