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吴栋梁
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澳大利亚悉尼大学MBA,中科院研究员,日本东北大学客座教授,清华大学、华为大学特聘教授,曾多次深入通用电气(中国)、摩托罗拉(中国)、中国联通等著名企业从事人力资源管理的项目研究,研究领域包括公司战略、组织机构变革、企业文化、绩效管理、薪酬与激励等。
1996年-2002年,任职华为技术有限公司,历任人力资源部副总裁兼培训总监、产品策略总监、公司总裁助理等,主持华为薪酬改革项目、绩效管理项目、任职资格管理项目、私募与上市筹备项目等。
TCL集团、美的集团特聘教授、管理畅销书《华为的世界》第一作者。
风格特色
澳大利亚悉尼大学MBA,中科院研究员,日本东北大学客座教授,清华大学、华为大学特聘教授,曾多次深入通用电气(中国)、摩托罗拉(中国)、中国联通等著名企业从事人力资源管理的项目研究,研究领域包括公司战略、组织机构变革、企业文化、绩效管理、薪酬与激励等。
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1996年-2002年,任职华为技术有限公司,历任人力资源部副总裁兼培训总监、产品策略总监、公司总裁助理等,主持华为薪酬改革项目、绩效管理项目、任职资格管理项目、私募与上市筹备项目等。
TCL集团、美的集团特聘教授、管理畅销书《华为的世界》第一作者。
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